Du hast ein Gespür für Talente und Spaß daran, Menschen für neue berufliche Chancen zu begeistern?

MedAix ist Teil der Ortivity Gruppe und steht für eine gemeinsamen Vision, die ambulante muskuloskelettale Versorgung in Deutschland neu zu gestalten. Wir bei MedAix sind ein führender Anbieter für Physiotherapie und medizinisches Training. Mit mehreren Standorten und ambitionierten Wachstumszielen bauen wir eine der stärksten Gesundheitsmarken im Markt weiter aus.

Dafür suchen wir eine starke Talent Acquisition Spezialist (m/w/d), die mit Energie, Netzwerk und modernen Recruiting-Methoden die besten Talente für unsere Standorte gewinnt.

• Erstellung und Steuerung von Stellenausschreibungen
• Durchführung von Erstgesprächen sowie die Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Steuerung von Best Practices und Aufbau internationaler Recruiting-Strukturen
• Active Sourcing geeigneter Talente über verschiedene Kanäle
• Aufbau und Pflege eigener Talent Pools zur nachhaltigen Kandidatenbindung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing im Rahmen von Recruiting-Kampagnen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Karrierewebsite
• Entwicklung einer zielgruppengerechten und attraktiven Arbeitgeberkommunikation
• Teilnahme an Messen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt HR/Personal
• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalgewinnung
• Starkes Know-how im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, KPI-orientierte und ergebnisgetriebene Arbeitsweise
• Erfahrung im Social Recruiting und im Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen

• Ein attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits wie Jobrad, Mobilitätszuschuss und weitere Vergünstigungen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Führung und Prozessmanagement
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiter-Rabatten
• Viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten
• Regelmäßige Teammeetings und interne Kommunikation zum standort- und gruppenübergreifenden Austausch