Location Munich, Germany Job type Full-Time Work mode Hybrid Job level Professional Job ID 6542-2117 Company MEAG Employment type Regular Area of expertise Operations & Product Management
All locations Munich, Germany; München, Germany;
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt.
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Portfolioverwaltung ist der Hauptansprechpartner für interne und externe Partner für komplexe, fondsübergreifende Fragestellungen, insbesondere im Umfeld der Fondswertermittlung von Spezial- und Publikumsfonds. Unser schlagkräftiges Team verantwortet alle notwendigen Aufgaben, die im Rahmen der qualitativen und quantitativen Abstimmung von MEAG-Fonds und Frontoffice-Mandaten anfallen.
Gestalten Sie Zukunft mit uns:
- Verantwortung für die tägliche Fondswertermittlung aller MEAG-Wertpapierfonds sowie die zeitnahe Analyse und Klärung von Differenzen in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
- Fachliche Bearbeitung und Buchung komplexer Geschäftsvorfälle und Transaktionen, insbesondere im Bereich Rückstellungen, Gebühren, Quellensteuern, Kapitalmaßnahmen sowie Dividenden- und Kuponzahlungen
- Sicherstellung einer reibungslosen und qualitätsgesicherten Abwicklung der Anteilsscheingeschäfte
- Aufbau, Ausbau und kontinuierliche Optimierung des Schnittstellenmanagements zu internen Bereichen (insb. IT, Accounting, Steuern) sowie externen Partnern (Verwahrstellen, Wirtschaftsprüfer)
- Analyse, Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Prozesse mit dem Ziel der Effizienzsteigerung, Fehlerreduktion und nachhaltigen Qualitätssicherung
- Aktive Mitarbeit und fachliche Mitgestaltung bei bereichsübergreifenden Projekten, z. B. Fondsübernahmen, IFRS-/HGB-Themen, steuerliche Anforderungen oder System- und Prozessanpassungen
Das bringen Sie ein:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung als Investmentfondskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und Buchhaltung von Wertpapierfonds sowie fundierte Kenntnisse von Finanzinstrumenten und Kapitalmärkten
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an Systemen, Datenstrukturen und prozessualen Zusammenhängen
- Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SQL und MS Office; praktische Erfahrung mit SimCorp Dimension (SCD) von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise gepaart mit konzeptioneller Stärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Diese Benefits warten auf Sie:
Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub- Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
- Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
- Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
- Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
- Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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