31.03.2026

• Teilzeit
• Vollzeit
• Martin-Luther-Anlage 8, 63450 Hanau
• Veröffentlicht am 31.03.2026

Martin Luther Altenhilfe gGmbH

Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe? Als Wohnbereichsleitung in unserer Einrichtung in Hanau schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeitende wohlfühlen.

Wer wir sind

Die Martin Luther Stiftung Hanau ist eine diakonische Trägerin mit rund 950 Mitarbeitenden, die Menschen in allen Lebensphasen begleitet – von der Altenpflege bis zur Hospizarbeit. In unseren 12 Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt: unsere Bewohner*innen ebenso wie unsere Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und abwechslungsreich

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
• Führung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
• Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung
• Sicherstellung der Pflege- und Dokumentationsqualität
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Bereichen der Einrichtung

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin oder Altenpflegerin (oder einen vergleichbaren Abschluss)
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und bringen Führungserfahrung mit; idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Sie organisieren Arbeitsabläufe strukturiert und setzen Pflegeprozesse aktiv um
• Sie bringen Ihre Ideen in Personaleinsatzplanung, Pflegeprozesse und Qualitätsmanagement ein
• Sie sind engagiert, zuverlässig, flexibel und arbeiten gerne im Team

Das erwartet Sie bei uns – Ihre Vorteile auf einen Blick

Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen, sinnstiftenden Organisation

Wertschätzung & Kultur: Ein respektvolles Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Weiterentwicklung: Zugang zu E-Learning, interne und externe Fort- und Weiterbildungen

Faire Konditionen: Vergütung nach Tarif der Diakonie inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen + einem Familientag

Gesundheit & Balance: Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenfreien Massagen und internen Sportangeboten

Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines BusinessBike-Fahrradleasings

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

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