Kinaesthetics-Trainer mit Tätigkeit als Pflegefachmann-/frau (m/w/d)

Gut behandelt.
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie möchten Kinaesthetics im Pflegealltag wieder spürbar verankern und Teams direkt vor Ort stärken? Starten Sie bei uns in einer Schlüsselrolle zwischen Konzept, Schulung und pflegerischer Praxis.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Sie treiben die konzeptionelle und praktische Implementierung von Kinaesthetics in unserem Hause aktiv voran, indem Sie das Konzept auf den Stationen sichtbar und wirksam machen.
• Im „Training on the Job“ begleiten und coachen Sie Pflegeteams direkt im Arbeitsalltag, um bewegungsfördernde Pflege nachhaltig zu etablieren.
• Schulungen und Praxisanleitungen planen und gestalten Sie zielgerichtet und praxisnah.
• Um nah am Geschehen zu bleiben, sind Sie teils als Kinaesthetics-Trainer*in und teils als Pflegefachkraft im stationären Bereich tätig.

Das macht Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung und eine anerkannte Kinaesthetics-Trainerqualifikation (Trainerstufe I oder II).
• Erfahrung in der stationären Pflege sowie Freude daran, Teams im Alltag zu begleiten, zeichnen Sie aus.
• Konzeptionelles Denken verbinden Sie mit hoher Praxisorientierung und Vermittlungskompetenz.
• Eigeninitiative und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab.

Das können Sie vom Marienhospital erwarten

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Das Team der Pflegedirektion (0711 6489-2912) oder Jan Daubenspeck, Pflegedienstleiter (0711 6489-2287), freuen sich auf Ihren Anruf.