Sie möchten in der Unternehmung „Kinder- und Jugend-Services“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?
Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
Lernbegleitung und -unterstützung bei schulischen Aufgaben der Kinder
individuelle Festigung und Vertiefung von Lerninhalten
professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
Gestaltung der Bildungspartnerschaft
Laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern

Ihr Profil Fachliche Ausbildung, die eine Aufnahme als Vertragsbedienstete*r ermöglicht:

Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik mit Zusatzausbildung Hortpädagogik oder
Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder
Lehramtsstudium bzw. Bachelorstudium "Lehramt Primarstufe" oder "Lehramt Sekundarstufe"

Fachliche Ausbildung mit der Bereitschaft eine Zusatzausbildung zu absolvieren; Aufnahme vorerst mit einem Dienstverhältnis nach ABGB:

Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik mit der Bereitschaft zur ehestmöglichen Absolvierung der Zusatzausbildung Hortpädagogik
Mindestsprachniveau C1
Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
Fähigkeit zur Beobachtung und Bereitschaft zur Selbstreflexion
Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahrens)
bequeme Erreichbarkeit aller Horte mit öffentlichen Verkehrsmitteln
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung "Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
Kennenlernen in der Praxis

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

Lebenslauf
erforderliche Ausbildungszeugnisse

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Mag. Michael Hennerbichler, (+43 (0)732/7070 2909, michael.hennerbichler@mag.linz.at), Kinder- und Jugend-Services, gerne wenden.

Pädagogische Fachkraft für Horte