Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größte RoRo-Hafenbetreiberin. Mit über 700 Beschäftigten, 4 Umschlagterminals, 19 Schiffsanlegern auf insgesamt 171 ha Fläche bewegen wir zahlenmäßig schon einiges im Ostseeraum. Genau genommen über 22 Mio. Tonnen an Gütern, die an den LHG-Terminals im Jahr umgeschlagen werden. Doch damit nicht genug. Ob Stauereibetrieb oder Lagerhaltung, als moderne Logistikgruppe bietet die LHG gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen und Beteiligungen eine breite Palette von Dienstleistungen an. Und jetzt kommen Sie ins Spiel.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Account Manager (m/w/d) Value Added Services

Lübeck

ab sofort

Vollzeit

unbefristet

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Betreuung, Beratung und Entwicklung von Bestands- und Neukunden
• Identifikation potenzieller Kunden und Akquise von Neukunden
• Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung um neue Geschäftsfelder zu entwickeln
• Preiskalkulationen, Erstellung von Angeboten und Jahresvereinbarungen
• Auswahl passender Dienstleistungen aus dem Portfolio der LHG SG
• Verhandlung technischer und wirtschaftlicher Vertragsbestandteile
• Begleitung der internen Umsetzungsprozesse
• Präsentation technischer Lösungen
• Verantwortliche Führung und Pflege der Portale in Zusammenarbeit mit der LPA
• Erstellung und Anpassung von Wirtschaftsplan und Mittelfristplanung in Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling
• Teilnahme an Fachkonferenzen, Branchenveranstaltungen und Messen im In-/Ausland

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes logistisches, betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Fachausbildung mit entsprechenden Qualifikationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vertragssicher in Wort und Schrift
• Anwendungssicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel (Selbständiges Erarbeiten von umfangreichen Tabellen mit diversen Funktionen), Powerpoint (Selbstständiges Erstellen und Anpassen von Präsentationen nach dem LHG CI/CD) und Word (formsicheres Erstellen von Vertragsdokumenten etc.)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Sicheres, authentisches Auftreten im Kundenkontakt
• Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

• EGYM Wellpass
  Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.
• Fairer Verdienst
  Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Einzigartiger Arbeitsplatz
  Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.
• Firmen-Parkplatz
  Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
• Flexibles Arbeiten
  Waren verladen sich nur bedingt im Homeoffice. Vieles geht nur vor Ort an unseren Terminals. Aber klar: da, wo es passt, ist flexibles und mobiles Arbeiten natürlich möglich.
• Gesundheitsmanagement
  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.
• Jährliche Sonderzahlungen
  Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.
• Kinderbetreuung
  Beruf und Familie gehen bei uns Hand in Hand. Zum Beispiel morgens zum Kindergarten oder zur Tagesmutter. Unser Dienstleister hilft dabei passende Kinderbetreuungsangebote zu finden. Gute Betreuung und entspanntes Arbeiten gehen eben auch Hand in Hand.
• Lunch
  Mittagspause im Hafenhaus? Am besten in unserer Kantine, beim Klönschnack mit Kollegen und Kolleginnen. Dazu spendieren wir einen Essenszuschuss.
• Mehr Mobilität
  Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.
• Mental Health
  Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.
• Rabatt-Programm
  Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.
• Team-Events
  Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.
• Weiterbildung
  Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Die Eingruppierung richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung nach den Vorgaben des TVöD VKA. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Regelungen der Gleitzeit.

EGYM Wellpass

Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.

Fairer Verdienst

Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Einzigartiger Arbeitsplatz

Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

Firmen-Parkplatz

Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

Flexibles Arbeiten

Waren verladen sich nur bedingt im Homeoffice. Vieles geht nur vor Ort an unseren Terminals. Aber klar: da, wo es passt, ist flexibles und mobiles Arbeiten natürlich möglich.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.

Jährliche Sonderzahlungen

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.

Kinderbetreuung

Beruf und Familie gehen bei uns Hand in Hand. Zum Beispiel morgens zum Kindergarten oder zur Tagesmutter. Unser Dienstleister hilft dabei passende Kinderbetreuungsangebote zu finden. Gute Betreuung und entspanntes Arbeiten gehen eben auch Hand in Hand.

Lunch

Mittagspause im Hafenhaus? Am besten in unserer Kantine, beim Klönschnack mit Kollegen und Kolleginnen. Dazu spendieren wir einen Essenszuschuss.

Mehr Mobilität

Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.

Mental Health

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.

Rabatt-Programm

Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.

Team-Events

Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.

Weiterbildung

Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Die Eingruppierung richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung nach den Vorgaben des TVöD VKA. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Regelungen der Gleitzeit.

Das klingt nach Ihnen? Klingt gut.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf Sie.

Mirjam Stelzer
Personalreferentin
Tel: 04502 807 5216

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