Die LEWA Attendorn ist ein international aufgestelltes, mittelständisches Unternehmen, das primär Unternehmen in der Fertigung durch High Tech-Automatisierung unterstützt. Für unsere Kunden entwickeln wir individuelle Automationslösungen, die für maximalen Speed und höchste Effizienz stehen. Darüber hinaus sind wir Zerspanungsspezialist und fördern regional junge Talente durch Ausbildung.

Für den Aufbau unseres unternehmensweiten KI-Systems suchen wir eine Person an der Schnittstelle von Fachbereich, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung. Gesucht wird keine reine Tool- oder Schulungsrolle, sondern eine Funktion, die Kernprozesse aus KI-Sicht neu denkt, Skills und Workflows aufbaut und Mitarbeitende in neue Arbeitsweisen mitnimmt.

• Sie analysieren gemeinsam mit den Fachbereichen Kernprozesse und gestalten diese aus KI-Sicht neu.
• Sie definieren je Anwendungsfall, welcher Kontext, welche Daten, Regeln und Quellen für verlässliche Ergebnisse nötig sind.
• Sie entwickeln wiederverwendbare Skills, Workflows und Standards und übersetzen implizites Fachwissen in nutzbare Bausteine.
• Sie pflegen und entwickeln das unternehmensweite KI-System weiter und sorgen dafür, dass Skills, Kontexte, Workflows, Zugriffe und Standards aktuell, nutzbar und steuerbar bleiben.
• Sie bewerten, wo agentische KI in mehrstufigen Abläufen sinnvoll eingesetzt werden kann – und wo klare Grenzen, Freigaben und Governance nötig sind.
• Sie begleiten Pilotierungen, Rollouts und die Einführung neuer KI-gestützter Arbeitsweisen in den Fachbereichen.
• Sie konzipieren und führen Schulungen, Workshops und Austauschformate für Mitarbeitende und Führungskräfte durch, um neue Arbeitsweisen wirksam zu verankern.
• Sie bereiten Themen, Entscheidungsbedarfe und Vorschläge vor und machen Fortschritte in Wirkung und Reifegrad sichtbar.

• Sie interessieren sich brennend für KI und für die Frage, wie Kontext, Workflows und agentische KI Arbeit und Organisation verändern.
• Sie können den größeren Rahmen einordnen und sind zugleich bereit, in Prozess- und Detailtiefe zu gehen.
• Sie bringen Struktur in neue Fragestellungen und können Fachbereichslogik in praktikable Umsetzungsansätze übersetzen.
• Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Bereichen zusammen und können Menschen in Veränderung mitnehmen.
• Sie denken pragmatisch, handeln umsetzungsorientiert und wollen Kernprozesse nicht nur optimieren, sondern aus KI-Sicht neu denken.

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