Human Resources Owen bei Kirchheim/Teck Praktikum

Was dich erwartet

• Selbständige Durchführung des Bewerbermanagements, inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen
• Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen Führungskräften und Mitarbeitenden, bis hin zur Teilnahme an Gesprächen
• Einblick und Unterstützung unserer HR Business Partner im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten

Was du mitbringst

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
• Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

• Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
• Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Einblicke in die Praxis
• Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studienabschluss
• Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich

Wer sind die Sensor People

Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen weltweit über 1.300 Sensor People mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Ihr Antrieb ist der dauerhafte Erfolg ihrer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Ihren Kunden bietet Leuze einen individuellen Wettbewerbsvorteil durch intuitive und zuverlässige Lösungen zur sicheren und nicht-sicheren Positionserkennung. Zum Beispiel schaltende und messende Sensoren, Identifikationssysteme, Lösungen für die Datenübertragung und Bildverarbeitung. Einen weiteren Schwerpunkt setzt das Familienunternehmen als Safety-Experte auf Komponenten, Services und Lösungen für die Arbeitssicherheit. Durch ihr breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind die Sensor People ihren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.

Moritz Großmeyer
Human Resources
Telefon: +4970215735157