Human Resources Owen bei Kirchheim/Teck Praktikum
Was dich erwartet
  • Selbständige Durchführung des Bewerbermanagements, inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen
  • Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen Führungskräften und Mitarbeitenden, bis hin zur Teilnahme an Gesprächen
  • Einblick und Unterstützung unserer HR Business Partner im Tagesgeschäft
  • Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten
Was du mitbringst
  • Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
  • Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
  • Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
  • Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
  • Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Einblicke in die Praxis
  • Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studienabschluss
  • Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich

Wer sind die Sensor People

Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen weltweit über 1.300 Sensor People mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Ihr Antrieb ist der dauerhafte Erfolg ihrer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Ihren Kunden bietet Leuze einen individuellen Wettbewerbsvorteil durch intuitive und zuverlässige Lösungen zur sicheren und nicht-sicheren Positionserkennung. Zum Beispiel schaltende und messende Sensoren, Identifikationssysteme, Lösungen für die Datenübertragung und Bildverarbeitung. Einen weiteren Schwerpunkt setzt das Familienunternehmen als Safety-Experte auf Komponenten, Services und Lösungen für die Arbeitssicherheit. Durch ihr breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind die Sensor People ihren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.

Moritz Großmeyer
Human Resources
Telefon: +4970215735157

Weitere interessante Jobs

12 Jobs

HR Coordinator (m/w/d)

Uhingen
Teilzeit
Gesundheitsleistungen
Fort- und Weiterbildung
Firmenevents
9

COMM-TEC GmbH

Ref-Nr: SDE-108915

COMM-TEC GmbH

29.07.2026

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Göppingen
Vollzeit
Fort- und Weiterbildung

Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG

Ref-Nr: SDE-110147

Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG

01.08.2026

Sofort-Bewerbung

Kaufmännischer Fachwirt - Recruiting, HR & Employer Branding (m/w/d)

Ulm
Vollzeit
Fort- und Weiterbildung
Jobrad
Onboarding
Flexible Arbeitszeiten

SAG Ingenieure

Ref-Nr: 226000032218

SAG Ingenieure

25.07.2026

Personalreferent (m/w/d)

Horb am Neckar
Vollzeit
Betriebsrat
Onboarding

LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG

Ref-Nr: 226000032567

LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG

25.07.2026

Sofort-Bewerbung

Ausbildung Sport- und Fitnesskaufmann/frau (m/w/d)

Stuttgart
Sportangebote

All Inclusive Fitness

Ref-Nr: REG-35809

All Inclusive Fitness

26.07.2026

Suchanfrage speichern und kostenlos die neuesten Jobs per E-Mail erhalten.