Satteldorf

ab sofort

Unser Integriertes Managementsystem dient als universelles Basissystem bei LEONHARD WEISS, das die Handlungsfelder Compliance, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Datenschutz vereint. Im IMS erarbeiten wir nachhaltige Konzepte und Lösungen, um sicherzustellen, dass wir den internen und externen Anforderungen an unsere Produkte und Dienstleistungen gerecht werden und sie stetig verbessern.

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und entwickeln das gruppenweite Gefahrstoffmanagement kontinuierlich weiter und fokussieren baustellentypische Expositionen (z. B. Quarzstaub, Asbest, Lärm) inklusive wirksamer Präventions- und Substitutionsmaßnahmen
• Sie pflegen das Gefahrstoffkataster, stellen aktuelle Sicherheitsdatenblätter, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen bereit und sichern die Compliance gemäß GefStoffV, TRGS und REACH
• Sie organisieren und bewerten Expositionsmessungen und bauen ein belastbares Expositionsverzeichnis auf und aus
• Sie beraten operative Einheiten bei Auswahl, Einsatz und Substitution von Gefahrstoffen, führen Stichprobenkontrollen auf Baustellen, in Werkstätten und Lagern durch und leiten praxisnahe Verbesserungen ab
• Sie arbeiten eng mit Arbeitssicherheit und Umweltmanagement zusammen, agieren als zentrale Ansprechperson für Gefahrstoff- und Gefahrgutthemen und unterstützen bei Schulungen, Unterweisungen und Audits

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Sicherheitstechnik, Chemie, Umwelttechnik oder vergleichbar; alternativ technische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Arbeits- oder Gesundheitsschutz
• Nachweisbare Praxis im professionellen Umgang mit Gefahrstoffen und Expositionen, idealerweise im Bau-, Infrastruktur- oder Industrieumfeld
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Vorschriften und Standards, u. a. GefStoffV, TRGS (insbesondere TRGS 402, 500, 519) sowie REACH; sicherer Umgang mit Gefahrstoffkataster- und Dokumentationsprozessen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Teams und Führungskräfte bei der sicheren Umsetzung zu begleiten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen deutschlandweit; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen

Marian Eitel

HR Generalist

+49 7161 602-1646