standort: Horb am neckar

Die Postition wir zunächst befristet besetzt.

Ihre Aufgaben

• Aufgaben des Personalmanagements entlang des Employee Life Cycles
• Unterstützung im Bewerbermanagement
• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und des Zeitwirtschaftssystems in SAP HCM
• Unterstützung der termingerechten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung incl. Vor- und Nacharbeiten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen
• Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen
• Durchführung der Monatsabschlussarbeiten
• Administrative Verwaltungsaufgaben, Erstellung von Statistiken und Bescheinigungswesen
• Mitarbeit an HR-Projekten

Ihr Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sichere Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
• Zielorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Diskretion, vor allem im Umgang mit vertraulichen Informationen und Dokumenten

Ihre Vorteile

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine Unternehmenskultur, die auf Fairness und Vertrauen basiert
• Attraktives, leistungsgerechtes Entgeltpaket eines tarifgebundenen Unternehmens
• Fundierte Einarbeitung
• Befristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Entgeltvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Myriam Engel gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über bewerbung@leuco.com

Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website.