Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Schwarze Pumpe eine/n Sachgebietsverantwortliche/r Materialwirtschaft (m/w/d).

Die TSS GmbH ist ein leistungsstarker, zuverlässiger und moderner Full-Service-Logistikdienstleister. Die Kernkompetenz liegt in konzeptionellen Lösungen für eine Vielzahl logistischer Aufgabenstellungen, für die innovative Technologien und Systeme genutzt werden.

• Koordinierung von Dispositions- und Beschaffungsvorgängen mit internen und externen Partnern
• Einholen und Auswerten von Angeboten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Festlegung wirtschaftlich optimaler Dispositionsdaten für Lagermaterial
• Selbständige Abstimmung der Sicherheitsbestände mit technischen Verantwortlichen
• Erstellung von Transportanforderungen, Bestellungen aus der internen Leistungsverrechnung und Aufarbeitungsaufträgen
• Überwachung der Beschaffungsvorgänge inkl. des Mahnwesens
• Buchen von Materialentnahmen
• Überwachung und steuern der Leihgutabwicklung
• Bearbeitung von Überzähligkeits- und Verschrottungsmeldungen
• Änderung von Materialstammdaten und Anlegen von Stammdaten
• Koordinierung spezieller Geschäftsvorfälle und Erstellung spezieller Zuarbeiten
• Mitarbeiten an Projekten
• Bearbeiten der Workflows der Rechnungsprüfung
• SAP-Keyuser Modul MM inkl. Testdurchführung, Dokumentation, Begleitung von Systemänderungen

• Du hast einen Hochschul- oder Fachholschulabschluss, idealerweise in einer betriebswirtschaftlichen Richtung
• Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation zur Identifizierung und zum Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen
• Du besitzt die Fähigkeit in einer großen und komplexen Organisation zu arbeiten
• Du kannst analytisch und strukturiert Denken und Handeln
• Du hast Erfahrungen in einer ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Du besitzt ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich
• Englisch ist wünschenswert

• Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Jahressonderzahlung
• eine leistungsgerechte Entlohnung gemäß Haustarifvertrag
• Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• aktive Förderung Ihrer Weiterbildung
• Umfangreiche Einarbeitung
• Dienstrad-Leasing
• Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ist Dein Interesse geweckt und bist Du bereit für den nächsten Schritt? Dann bewerbe Dich jetzt.