Wir suchen einen Projektingenieur Bautechnik für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d) wahlweise am Standort Cottbus, Berlin-Kreuzberg, Leipzig-Lippendorf oder in Dresden, mobiles Arbeiten wird ermöglicht.

Referenznummer: 205

• Du arbeitest in Projektteams für komplexe CCGT, OCGT, BESS, Wärme u. innovative Speicher Projekte mit.
• Du trägst die Verantwortung für den technischen Umfang bei Ausschreibungen, Bietergesprächen und Vergaben von Bautechnischen Leistungen.
• Du verantwortest die technische Rolle des Auftraggebers, beginnend mit der Konzeptionierung, Planung und Realisierung im Rahmen interdisziplinärer Projektteams für die komplette Bautechnik (exklusive HKL).
• Du wirkst an der Erstellung und Einreichung von fachspezifischen Unterlagen für Genehmigungsprozesse (BImschG und Baugenehmigung) mit und begleitest diese Prozesse.
• Du arbeitest mit Internen (LEAG-Fachabteilungen, -Standorte) und Externen Schnittstellenpartnern (z. B. Bauplaner, Gutachter, Prüfingenieure) zusammen.

• Du besitzt ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Bauingenieurswesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und profitierst von langjährigen Berufserfahrungen im Bereich des Bauens von Industrieanlagen.
• Du bringst umfangreiche Erfahrungen mit, im Projekt-Engineering in der Infrastruktur, Rohbau, Ausbau, Stahl- und Massivbau.
• Du besitzt Kenntnisse und Erfahrungen zu den einschlägigen Normen, Standards und Regelwerken und kennst die Anforderungen an technische Dokumentationen.
• Du besitzt eine Bauvorlageberechtigung für das Land Brandenburg und/oder Sachsen (optional).
• Kenntnisse der erforderlichen Planungs- und Engineering-Werkzeuge (z. B. Bausoftware MicroStation, AutoCAD, MS-Project) sind von Vorteil.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und in Englisch, sowohl in Gesprächen und Verhandlungen als auch mit externen Partnern.
• Du bist bereit zu handeln, Ergebnisse zu liefern und teamübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Du hast Lust auf komplexe Aufgaben und verstehst Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung.

Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

• attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaubsanspruch
• Arbeiten in Präsenz und mobil entsprechend der anstehenden Aufgaben. Nutzung der LEAG-Standorte
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.