Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) für die zentrale Poststelle

in der Stabsstelle Betriebssicherheit und Immobilienmanagement der LVR-Klinik Bedburg-Hau

• Standort: Bedburg-Hau
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung: E4 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,25 Stunden/Woche
• zunächst befristet für ein Jahr
• Bewerbungsfrist: 02.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe übernehmen Sie die Bearbeitung und Verteilung der eingehenden Post gemäß der allgemeinen Geschäftsanweisung des LVR und den Vorgaben der DSGVO. Dazu gehören insbesondere Verwaltungspost, Patient*innenpost, Bekanntmachungen, interne Informationen, Tageszeitungen sowie wöchentlich erscheinende Zeitschriften.

Ein weiterer wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Registrierung von Paketen, Einschreibsendungen und Gerichtspost. Darüber hinaus transportieren und verteilen Sie Krankenakten zu den einzelnen Stationen und Einrichtungen auf dem Gelände der LVR-Klinik Bedburg-Hau sowie zu externen Dependancen.

Sie übernehmen außerdem die Aushändigung von Wertsendungen und Gerichtsschreiben gegen Empfangsbestätigung, führen Fahrten zu Gerichten und Ämtern durch und unterstützen mit Versorgungsfahrten für die Wirtschafts- und Versorgungsabteilung, die Technischen Betriebe, die Gärtnerei, die Küche und weitere Bereiche. So gestalten Sie einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag mit.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Chancengleichheit und Diversität

Worauf es uns noch ankommt

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wer wir sind

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Herr Frank van den Hurk Leitung Betriebssicherheit und Immobilienmanagment 02821/81-1030
• Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache Anschreiben Lebenslauf ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Nachweis über den Ausbildungsabschluss Kopie des Führerscheins

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.