Teamleitung (m/w/d) für den Bereich existenzsichernde Leistungen SGB XII und AsylbLG

Der Odenwaldkreis, mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

Als Teamleitung sind Sie zuständig für das Team existenzsichernde Leistungen SGB XII und das Team der Asylstelle. Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung der Sachgebiete mit derzeit 17 Mitarbeitenden.

In der Abteilung Soziale Sicherung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Teamleitung für den Bereich

existenzsichernde Leistungen SGB XII und AsylbLG (m/w/d)

(bis EG 11 TVöD)

(Unbefristet, Vollzeit, Hybrid)

zu besetzen

Wir bieten:

• Sicherheit und Planbarkeit durch einen unbefristeten und tarifvertraglich geregelten Arbeitsplatz
• Eine transparente Vergütung – je nach Qualifikation – bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 80.000 € in Vollzeit)
• Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
• Ein hohes Maß an Flexibilität: Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Verhältnisse
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!
• Nachhaltige und alternative Lösungen, wie zum Beispiel ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen
• Ein wichtiger Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven - überwiegend arbeitgeberfinanzierten - betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK
• Profitieren Sie von exklusiven Konditionen und sparen Sie bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen, die Ihren Alltag bereichern. Ob Shopping, Urlaubsplanung oder Freizeitgestaltung – mit unseren exklusiven Vergünstigungen wird alles noch günstiger und einfacher

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung, Koordination und Führung der Sachgebiete in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Soziale Sicherung
• Steuerung im operativen Tagesgeschäft sowie die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Personalverantwortung und Leitung der beiden Teams
• Sicherstellung der Qualitätsstandards im Team sowie Umsetzung des internen Kontrollsystems (IKS)
• Strategische und konzeptionelle Verantwortung für die Teams
• enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und anderen Führungskräften zur Weiterentwicklung einheitlicher Standards und Verfahrensabläufe
• Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen
  (z.B. Zusammenarbeit mit der Grundsatzsachbearbeitung SGB XII, dem Kommunalen Job-Center, der Ausländerbehörde, etc.)
• Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Arbeitskreisen
• Beschwerdemanagement
• Im Rahmen der Übernahme von Führungsaufgaben wird die Bereitschaft erwartet, sich im Zuge der Personalentwicklung durch geeignete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen fachlich sowie persönlich weiterzuqualifizieren.

Ihr Profil ist:

• Sie besitzen die Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt, Sozialverwaltungswirtin/-verwaltungswirt

oder (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Verwaltungswissenschaften

oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. BASS-Studium)

• fundierte Kenntnisse im SGB XII oder in der übrigen sozialen Leistungsverwaltung, idealerweise verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung

Ferner können Sie uns überzeugen mit:

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und begegnen Menschen, insbesondere in schwierigen Lebenslagen, mit Einfühlungsvermögen, Respekt und Wertschätzung.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit aus und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen einen souveränen und lösungsorientierten Umgang.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Personalführung und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, anzuleiten und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und arbeiten vertrauensvoll, kooperativ sowie zielorientiert mit unterschiedlichen Personengruppen zusammen.
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte analytisch und konzeptionell zu erfassen, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln und zeitnah fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Sie verfügen über digitale Kompetenzen und wenden die gängigen Office-Programme sowie relevante IT-Fachanwendungen sicher und routiniert an.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und engagieren sich für die Verwaltungsmodernisierung, insbesondere im Bereich der Digitalisierung sowie der Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufen.

Da in Führungspositionen Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Der Odenwaldkreis steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse im Rahmen eines Jobsharings teilbar.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 09.08.2026 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere fachliche Informationen stehen unsere Leiterin der Abteilung Soziale Sicherung, Frau Wieck (Tel.: 06062 6014-5800), oder für personalrechtliche Informationen Frau Stephan, Leiterin des Personalamtes (Tel.: 06062 6014-2160), gerne zur Verfügung.