Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

29439 Lüchow (Wendland)

Der Landkreis Lüchow-Dannenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in für Informationssicherheit und Digitale Barrierefreiheit

in der Stabsstelle 06 - Digitalisierung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Die Stelle umfasst u. a. folgende Aufgaben:

1. Informationssicherheit:

• Regelmäßige Schulung der Mitarbeitenden,
• Prüfung und schriftliche Freigabe neu anzuschaffender Software und Hardware in Zusammenarbeit mit der Informationssicherheitsbeauftragten,
• Recherche nach alternativen Produkten im Rahmen der Softwarebeschaffung,
• Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung informationssicherheitsrechtlicher Anforderungen in Gebäuden und Räumen,
• Informationssicherheitsrechtliche Bewertung aller Geschäftsprozesse mittels Schutzbedarfsanalyse,
• Umsetzung und Beachtung der aus der NIS 2-Richtlinie resultierenden Melde- und Registrierungspflichten.

2. Einsatz von KI und Automatisierung:

• Einführung und Betreuung von KI-Systemen,
• Durchführung von Schulungen zur Vermittlung von KI-Kompetenzen gemäß Art. 4 der KI-Verordnung.

3. Digitale Barrierefreiheit:

• Analyse und Optimierung von Webseiten und Apps zur Gewährleistung der digitalen Barrierefreiheit,
• Umsetzung der Anforderungen nach § 4 der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV2.0),
• Erstellung und Veröffentlichung der Barrierefreiheitserklärung gemäß § 7 BITV2.0,
• Regelmäßige Durchführung von Folgeabschätzungen zur digitalen Barrierefreiheit.

Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises wird vorausgesetzt.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium der (Verwaltungs-)Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang mit IT-Schwerpunkt

oder

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Verwaltung oder Cyber Secruity,

oder

• nachrrangig ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II.

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch:

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten,
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Kommunikationsstärke,
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt,
• Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit,
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den genannten Fachgebieten.

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld,
• einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung,
• eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA),
• Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen,
• vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten,
• Dienstradleasing,
• Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus,
• kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus,
• 30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzliche arbeitsfreie Tage) und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Beratung der Arbeitsplätze, Massage, bewegte Pause, Ernährungsberatung etc.

Der Landkreis Lüchow-Dannenberg ist Träger des FaMi-Siegels 2025-2027.
Dieses Siegel zeichnet familienfreundliche Unternehmen in Nordostniedersachsen aus.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b des TVöD (VKA) bewertet.

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

Bewerbung und Kontakt:

Bewerbung:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 17.05.2026.

Kontakt:
Für weitere Auskünfte und fachliche Fragen steht Ihnen die Stabsstellenleiterin der Stabsstelle 06 - Digitalisierung - Frau Donner, Tel. 05841/120 - 418, gerne zur Verfügung.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX besonders berücksichtigt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag in angemessener Größe beigefügt ist. Andernfalls erfolgt eine datenschutzkonforme Vernichtung. Weitere Hinweise finden Sie in unserer Datenschutzerklärung