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Die Stadt Cottbus/Chósebuz schreibt für den Fachbereich Jugendamt eine Stelle als

Servicebereichsleitung Soziale Dienste (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

Leitung, Koordinierung und Steuerung der Aufgabenerfüllung des Bereiches Soziale Dienste

Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
Planung, Steuerung, Absicherung und Überwachung aller Ressourcen (finanziell, personell, fachlich)
Koordinierung der Aufgabenverteilung, Anleitung der Mitarbeiter/innen
Kontrolle, Überwachung und Aufsicht von/über Aufgabenerfüllung, Durchsetzung der Grundsätze im Bereich
Koordinierung und Abstimmung mit anderen Bereichen, Ämtern, Trägern, Behörden und Dritten
Erarbeitung von Stellungnahmen, Berichterstattungen
Erarbeitung und Durchsetzung von Regelungen, Normen, Verfahren fachlicher und grundsätzlicher Art
Bearbeitung von Vorgängen, gerichtlichen Verfahren, Beschwerden, Widersprüchen mit grundsätzlicher Bedeutung (Prüfung, Wertung, Entscheidung und Verfügung)
Fortschreibung und Umsetzung von Konzepten des Bereiches Allgemeiner Sozialdienst, konzeptionelle Arbeit zur inhaltlichen Ausgestaltung der sozialen Arbeit in den Sozialräumen (Analysen, Tendenzen, Prognosen und Korrekturen)
Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Standards und Normen
Durchführung von Betriebserlaubnisverfahren und Entgeltverhandlungen

Konzeptionelle Arbeit und Fachplanung

Wertung und Analyse aller Grundlagen und Rahmenbedingungen der Bereiche zur Steuerung einer bedarfsgerechten Entwicklung und kontinuierlichen Qualitätssicherung der Hilfen und Angebote
Prüfung, Wertung und Verhandlung von Leistungs- und Qualitätsangeboten der Träger der Jugendhilfe unter fachlichen Aspekten

Bearbeitung von Entscheidungen zu besonders schwierigen Einzelfällen zur Sicherung der Garantenpflicht und Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Verhütung und Abwehr von Kindeswohlgefährdungen

Prüfung und Wertung, Entscheidung, Koordinierung und Vermittlung von Einzelfallhilfen
Vorbereitung von Unterlagen für gerichtliche Verfahren, Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren

Was bieten wir Ihnen?

Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S 18 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

Dipl.-Sozialarbeiter/in /-pädagoge/in (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
Erfahrungen in der (verwaltungsseitigen) Leitung einer sozialen Einrichtung

Wir erwarten von Ihnen:

Gesetzeskenntnisse u.a. im:
Bürgerlichen Gesetzbuch

- Brandenburgischen Kinder- und Jugendschutzgesetz

Brandenburgischen Schulgesetz BbgSchulG

- SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfe
- SGB II - Grundsicherung für Arbeitssuchende
- SGB XII - Sozialhilfe

Asylrecht, z.B. Aufenthaltsgesetz
Integrationskonzept der Stadt Cottbus/Chósebuz
Methodenkompetenz
Managementfähigkeiten
strategische Kompetenz

- Präsentations- und Moderationsfähigkeit

Sozialkompetenz
Führungskompetenz

- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit

Persönlichkeitskompetenz
Entscheidungsfähigkeit

- Lernbereitschaft und -fähigkeit

Eigenmotivation/Persönlichkeit
Selbstmanagement

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG abgefordert wird.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chósebuz im
Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

tabellarischer Lebenslauf
geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung senden Sie online unter

https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/

oder

per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chósebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chósebuz

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000