Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

05.06.2026

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Arbeitnehmer

Entgelt:

TV-L E 11

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

befristet

Befristet für:

23 Monat/e

Einsatzort:

Hamburger Chaussee,
24220 Flintbek

Landesamt für Umwelt des Landes Schleswig-Holstein

Daniel Senfelds

E-Mail

: daniel.senfelds@mekun.landsh.de

Tel.

:

+49 431 988-7246

Der Arbeitsplatz befindet sich in der Abteilung „Immissionsschutz“ des Landesamtes für Umwelt.

Es werden die vielfältigen Aufgaben als Genehmigungsbehörde für Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) wahrgenommen u. a. in den Bereichen Windenergie, Biogas, Energieerzeugung, Nahrungsmittelherstellung und Tierintensivhaltung. Weiterhin gehört die Überwachung dieser Anlagen sowie weiterer immissionsschutzrelevanter Anlagen zu unseren Aufgaben.

Hinzu kommen Tätigkeiten z.B. als Ländermessstelle Lärmschutz und die Umsetzung der EU-Umgebungslärmrichtlinie.
Durch unser Engagement stellen wir aktiv einen ordnungsgemäßen und medienübergreifenden Immissionsschutz sicher. Im Fokus steht dabei insbesondere der Schutz und die Vorsorge gegen Gefahren, erhebliche Nachteile und erhebliche Belästigungen jedes Einzelnen und der Umwelt.

Das Dezernat besteht derzeit aus 28 Kollegen und Kolleginnen.

• Fachliche Durchführung von Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BlmSchG) sowie Anzeigeverfahren
• Überwachung von immissionsschutzrechtlich relevanten Anlagen und Bearbeitung von Nachbarschaftsbeschwerden
• Abgabe von Stellungnahmen als immissionsschutzrechtliche Fachbehörde, insbesondere Baugenehmigungsverfahren
• Beratung von Antragstellenden, Betrieben, Behörden und Dritten bei interessanten immissionsschutzrechtlichen und technischen Fragen und Genehmigungsverfahren

Den fachlichen Schwerpunkt bildet die Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben insbesondere im Bereich Asphaltmischwerke, KFZ-Betriebe und Nachbarschaftsbeschwerden. Ein weiterer Schwerpunkt ist die immissionsschutzrechtliche Betreuung von nicht-BImSch-genehmigungsbedürftigen Anlagen z.B. in Baugenehmigungsverfahren.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind

• ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing., Bachelor), vornehmlich der Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Physik oder Maschinenbau oder ein vergleichbarer Studiengang der zur Aufgabenwahrnehmung befähigt
• die Bereitschaft zu Außendiensten und Kontrollen vor Ort – gelegentlich auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten
• eine Fahrerlaubnis Klasse B
• eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Fachkenntnisse im Immissionsschutz- sowie angrenzender Fach- und Rechtsgebiete wie z.B.das BlmSchG, die Verordnungen und Verwaltungsvorschriften zum BlmSchG sowie der technischen Regelwerke
• Betriebstechnische Erfahrungen von immissionsschutzrechtlich relevanten Anlagen
• Kenntnisse über Emissionsminderungsmaßnahmen und -techniken im Bereich Lärm, Staub, Abgase und Gerüche
• Erfahrung oder Kenntnisse im Verwaltungsrecht

Im Rahmen der Aufgabenerledigung können auch Arbeiten in größeren Höhen erfolgen.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und priorisiert zu bearbeiten
• Sie kommunizieren klar und zielgerichtet sowohl im Team als auch mit Dritten
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, ziel- und termingerecht und managen sich hierbei erfolgreich selbst
• Sie treffen Entscheidungen weitsichtig und fundiert und scheuen sich nicht davor Verantwortung zu übernehmen
• Sie gestalten Veränderungen aktiv mit und fördern die Zusammenarbeit im Team

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 11 TV-L.

Zusätzlich bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• individuelle Personalentwicklung
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing