Art der Ausschreibung:

intern

Bewerbungsfrist:

24.05.2026

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Arbeitnehmer, Beamter

Laufbahngruppe:

2. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 14 - TV-L E 15

Besoldung:

A14 - A15

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Düsternbrooker Weg,
24105 Kiel

Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein

Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel

    Anna Bahr-Vollrath

    E-Mail

    : Anna.Bahr-Vollrath@fimi.landsh.de

    Tel.

    :

    +49 431 988 3975


Das Referat VI 31 ist eines von acht Referaten der Abteilung Steuern des Finanzministeriums. Das Referat hat im Bereich der Steuerveraltung des Landes Schleswig-Holstein im Rahmen seiner die Ertragsteuer betreffenden fachlichen Zuständigkeit die Aufgabe, die Fachaufsicht über die Finanzämter wahrzunehmen. Der Bereich des Steuerberatungswesen umfasst die Rechtsaufsicht über die Steuerberaterkammer Schleswig-Holstein sowie das Steuerberaterversorgungswerk Schleswig-Holstein und die Durchführung der Steuerberaterprüfung. Die Aufgaben umfassen jeweils, die Hausleitung zu beraten, Gesetzgebungsverfahren zu begleiten und das Finanzministerium in fachlichen wie steuerpolitischen Arbeitsgremien auf Bund-Länder-Ebene zu vertreten.
  • Bearbeitung von Grundsatz- und Einzelfragen der Gesetzgebung und der parlamentarischen Vorgänge auf dem Gebiet des Internationalen Steuerrechts einschließlich des Mindeststeuergesetzes sowie der Vorhaben der Europäischen Union (EU) sowie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) und der Mitteilungspflichten (§§ 138a bis 138k Abgabenordnung) sowie von Teilen der Körperschaftsteuer einschließlich Fragen der Gemeinnützigkeit;
  • Bearbeitung von Grundsatz- und Einzelfragen der Fachaufsicht auf diesen Gebieten;
  • Mitwirkung an referatsübergreifenden Aufgaben im Bereich der steuerpolitischen Umsetzung von Vorhaben der EU sowie der OECD;
  • Koordinierung von LRH/BRH-Angelegenheiten für den Zuständigkeitsbereich des Referates;
  • Mitwirkung bei der Koordinierung von Geschäftsprüfungen/Geschäftsprozessanalysen und Dienstbesprechungen;
  • Wahrnehmung von Sitzungsterminen auf Bund/Länder-Ebene
  • Vertretung der Referatsleitung

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, der Steuerverwaltung
  • Erfüllung der Voraussetzungen der §§ 5 bzw. 6 Abs. 5 des Steuerbeamten-Ausbildungsgesetzes
  • Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Steuerrechts; insbesondere im Bereich des Internationalen Steuerrechts, erworben über einen Zeitraum von mindestens drei Jahren im Laufe der letzten zehn Jahre
  • Erfahrungen in der Begleitung bzw. der steuerpolitischen Beratung von Gesetzgebungsprozessen auf Bundesebene, erworben über einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren
  • Erfüllung der Voraussetzungen der Leitlinien der Personalentwicklung für die Laufbahngruppe 2.2 der Steuerverwaltung Schleswig-Holstein (VI 3412 – P 1450 A-003-72905/2021 vom 24.01.2022)

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

  • Fundierte Kenntnisse der Steuerverwaltung
  • Zusammenarbeit fördern
  • Fachwissen
  • Feedback geben und annehmen
  • Analytisch denken
  • Innovativ sein

Für die Besetzung des Dienstpostens kommen Beamtete der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Steuerverwaltung bis Besoldungsgruppe A 14 in Betracht.


Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis richtet sich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach dem TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

  • ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
  • ein kollegiales Arbeitsklima
  • ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
  • individuelle Personalentwicklung
  • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV