Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein

Steinmetzstraße 1-11, 24534 Neumünster

Annika Lohe

E-Mail

: annika.lohe@lasg.landsh.de

Tel.

:

+49 4321 913 984

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig.

Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit:

Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
Gesundheits- und Verbraucherschutz
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
Leistungen für junge Familien (Elterngeld)

Für das Tätigkeitsfeld „Leistungen für junge Familien (Elterngeld)“ suchen wir tatkräftige Unterstützung. Sie wünschen sich eine ausgewogene Mischung aus Arbeit in IT-Fachprogrammen, Aktenbearbeitung und internen und externen Kontakten? Sie haben Freude an der Ausführung von Gesetzen und Richtlinien und mögen den Umgang mit Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sicherstellung der rechtlich einwandfreien Bearbeitung von Anträgen auf Fest-stellung des Elterngeldes vom Antragseingang bis zur Bescheiderteilung
Stichprobenprüfung und Zahlungsfreigabe der von den Mitarbeitenden (Laufbahngruppe 1.2) entschiedenen Elterngeldfälle
Unterstützung der Mitarbeitenden (Laufbahngruppe 1.2) bei komplexeren, schwierigen Fällen in der Sachbearbeitung
Klärung sonstiger schwieriger verfahrensrechtlicher Fragen sowie Rechtsfragen
Abhilfeprüfungen in Widerspruchsverfahren, Fertigung von Abhilfe- und Ausführungsbescheiden
Beratung und Information der Bürgerinnen und Bürger, Arbeitgeber und Interessenvertretungen in problematischen Fällen (Elterngeld, Elternzeit)

Ferner obliegt Ihnen die fachliche Weisungsbefugnis für mehrere Sachbearbeitende der Laufbahngruppe 1.2.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II oder
eine gleichwertige Qualifikation (z. B. (Fach-)Hochschulstudium im rechtswissenschaftlichen Studiengang, Studiengang Arbeitsmarktmanagement) mit Verwaltungserfahrung und Kenntnissen im Verwaltungs- und Verfahrensrecht, um entsprechende Tätigkeiten ausüben zu können

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

gute Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit, Lernbereitschaft und geistige Beweglichkeit
selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbereitschaft
Fähigkeit zur differenzierten mündlichen und schriftlichen Darstellung
Organisations- und Kooperationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz
Kenntnisse im Bereich der gängigen EDV-Anwendungen

Zudem wären wünschenswert:

Kenntnisse im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Kenntnisse im Steuer-, Ausländer-, Sozial- und Arbeitsrecht sowie im Sozialgesetzbuch I und X
Erfahrungen in der digitalen Aktenführung
Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness

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