Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

baldmöglichst

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Beamter, Arbeitnehmer

Laufbahngruppe:

2. Einstiegsamt (der 1. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 6 - TV-L E 6

Besoldung:

A8 - A8

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

befristet

Befristet für:

31 Monat/e

Einsatzort:

Seminarweg,
24837 Schleswig

Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein

Steinmetzstraße 1-11, 24534 Neumünster

Lisa Albrechtsen

E-Mail

: lisa.albrechtsen@lasg.landsh.de

Tel.

:

+49 4321 913 793

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig.

Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit:

• Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Gesundheits- und Verbraucherschutz
• Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
• Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
• Leistungen für junge Familien (Elterngeld)

Das Tätigkeitsfeld der Abteilung 2 beinhaltet die Bearbeitung von Feststellungsverfahren nach dem Schwerbehindertenrecht.
Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert, bringen sich aktiv in ein Team ein und haben Freude daran, rechtliche Vorgaben (Gesetze und Richtlinien) in der Praxis umzusetzen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sie bearbeiten Anträge im Feststellungsverfahren nach dem Schwerbehindertenrecht vom Eingang des Antrags über die Ermittlung des Sachverhalts bis zur Erteilung des Bescheids.
• Sie stellen Ausweise und Bescheinigungen für Menschen mit Behinderungen nach dem Schwerbehindertenrecht aus (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - SGB IX, Teil 3 Kapitel 1, 13).
• Sie beraten und informieren (vorwiegend telefonisch) Bürgerinnen und Bürger bei Fragen zum Feststellungsverfahren nach dem Schwerbehindertenrecht.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt oder
• der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs I oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Rechtsanwalts- und Notarfachfachangestellte/r oder als medizinische/r Fachangestellte/r mit nachweislicher Verwaltungserfahrung oder als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder als Sozialversicherungsangestellte/r oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Verwaltung und Büro (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement)

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung im Hinblick auf den eigenen Arbeitsbereich und berücksichtigen dabei auch die Interessen anderer
• Sie kommunizieren klar und zielgerichtet und zeigen mündlich und schriftlich eine adäquate Ausdrucksfähigkeit
• Sie verfügen über eine gute Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit sowie über eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise, auch bei einem hohen Antragsaufkommen mit wiederkehrenden Vorgängen
• Sie sind bereit, sich engagiert und aktiv ins Team einzubringen und sind hilfsbereit und verlässlich
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse im Bereich der gängigen EDV-Anwendungen

Zudem wären wünschenswert:

• Berufserfahrung mit einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse im Schwerbehinderten- und im Sozialrecht
• ein grundsätzliches Interesse an medizinischen Sachverhalten

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A8 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe EG6 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
• reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness