Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein-Amt für Informationstechnik

Michael Chew

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: michael.chew@ait.landsh.de

Tel.

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+49 431 23911112

Das Amt für Informationstechnik (AIT) als zugeordnetes Amt des Finanzministeriums Schleswig-Holstein nimmt neben den Aufgaben der Automation und der Informationstechnik für die Steuerverwaltung auch die Aufgaben der Fachlichen Leitstelle für die IT-Fachverfahren Versorgung, Besoldung, Entgelt und Beihilfe für die Bediensteten und Pensionärinnen und Pensionäre des Landes wahr. Auch in den nächsten Jahren sind vielfältige und zukunftsweisende Änderungen und Erweiterungen in den automatisierten Verfahren zu bewältigen.

Auf diesem Arbeitsplatz unterstützen Sie die Projektleitung als Projektmanager/in und stellvertretende Projektleitung bei der Einführung neuer IT-Verfahren, zunächst mit dem Schwerpunkt im Projekt Grundsteuerhauptfeststellung 2029. In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation der Steuerverwaltung.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Vorbereitung, Steuerung und Durchführung von Teilprojekten im Rahmen der IT-Verfahrenseinführung
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Projektplänen, einschließlich Meilenstein- und Ressourcenplanung
Überwachung von Zeit-, Qualitäts- und Kostenplänen, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen
Aktive Mitarbeit in landesinternen sowie bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen, inklusive Abstimmung mit verschiedenen Beteiligten
Analyse und Auswertung von Daten aus verschiedenen Datenbanken (z.B. mit Power Query)
Testen neuer IT-Verfahren in Test-, Referenz- und Produktionsumgebungen durch die Erstellung, Ausführung und Auswertung definierter Testfälle zur Sicherstellung von Funktionalität und Qualität.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

Qualifikation
- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Steuerverwaltung,
- Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Finanzamt
- Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (PRINCE2) und im Umgang mit Datenbanken, bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

Sie übernehmen Verantwortung
Sie gestalten Veränderungen mit
Sie managen sich selbst
hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen im Rahmen der Projektarbeit.

Zudem wäre wünschenswert:

Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Bereich der Bewertung
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A11 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E10 TV-L möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung Teil II Abschnitt 11 zum TV-L.

Spätere Personalentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.

Darüber hinaus bieten wir:

ein persönliches oder virtuelles Kennenlernen des ausgeschriebenen Aufgabenbereichs (vor oder nach Bewerbung) – kommen Sie hierzu gerne auf die u.g. Ansprechpartner*innen zu
eine zielgerichtete und persönlich abgstimmte Einarbeitung
ein vielfältiges Aufgabenspektrum
ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsklima
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungszeit mobil und flexibel zu arbeiten
ergänzende Altervorsorge für Tarfifbeschäftigte (VBL)
30 Tage Urlaub im Jahr
ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness über Hansefit
Fahrradleasing
Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV