Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

22.05.2026

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Beamter, Arbeitnehmer

Laufbahngruppe:

2. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

A 16 - A 16

Besoldung:

A16 - A16

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Jensendamm,
24103 Kiel

Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Schleswig-Holstein

Laura Lembrecht

E-Mail

: laura.lembrecht@bimi.landsh.de

Tel.

:

+49 431 9885794

Das Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur (MBWFK) ist zuständig für Schulaufsicht, Unterrichtsversorgung, DigitalPakt, Qualitätssicherung, Ganztagsschulen, Inklusion, Lehrerbildung, Schulrecht, Privatschulfinanzierung, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Kulturförderung.

Schleswig-Holsteins Wissenschaftslandschaft ist vielfältig, leistungsfähig und weltoffen. Gemeinsam mit den Wissenschaftsakteuren schaffen die Wissenschaftsabteilungen des Ministeriums für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur die entsprechenden Rahmenbedingungen unter denen die Hochschulen eigenverantwortlich und auf hohem Niveau eine exzellente Forschung und Lehre verwirklichen können. Die Abteilung „Hochschulen und Hochschulbau“ ist für alle Hochschulen, die Hochschulgesetzgebung und den Hochschulbau des Landes zuständig.

Die Planung und Durchführung von Maßnahmen des Neu- und Ausbaus sowie der Sanierung und Modernisierung einschließlich der Beschaffung von Großgeräten der Hochschulen und des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH) ist Aufgabe des Landes Schleswig-Holstein. Die Hochschulbauentwicklung ist eine strategisch wichtige Aufgabe des Ministeriums. Grundlage hierfür ist die Entwicklung eines hochschulübergreifenden Gesamtkonzeptes für alle künftigen baulichen Entwicklungen der Hochschulen. Die Sanierung der Gebäude, die steigenden Studierendenzahlen, Nachhaltigkeitsaspekte und die Digitalisierung führen zu hohen Investitionsanforderungen. Die Optimierung der Rahmenbedingungen, der Prozesse und der Steuerung im Hochschulbau sowie die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die künftige Investitionsplanung sind von grundlegender Bedeutung und Schwerpunkt des Referates III 52.

• Leitung des Referats
• Grundsatzangelegenheiten des Hochschulbaus
• bauliche Struktur- und Entwicklungsplanung
• strategische Investitionsplanungen
• Klimaschutzstrategien an den Hochschulstandorten
• länderübergreifende Angelegenheiten des Hochschulbaus
• Beantwortung juristischer Fragestellungen im Hochschulbau

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit der Befähigung zum Richteramt (Volljuristin/Volljurist) und zwei mindestens befriedigende Staatsexamina oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) der Ingenieurwissenschaften
• langjährige (mindestens 5 Jahre) berufliche Erfahrungen als Beamtin oder Beamter in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder als tariflich Beschäftigte bzw. Beschäftigter mindestens in der Entgeltgruppe 13 TV-L im öffentlichen Dienst
• nachgewiesene langjährige (mindestens 5 Jahre) Führungserfahrung

Darüber hinaus sind folgende Schwerpunktkompetenzen erforderlich:

• Die Fähigkeiten und Kompetenzen Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen, die Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu fördern, Mitarbeitende zu fördern und zu unterstützen, zielgerichtet zu organisieren und koordinieren sowie analytisch zu denken.

Zudem wären wünschenswert:

• betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• langjährige berufliche Erfahrungen als Beamtin oder Beamter in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder als tariflich Beschäftigte bzw. Beschäftigter mindestens in der Entgeltgruppe 13 TV-L auf dem Gebiet des Bau- oder Vertragsrechts oder bei Grundstücksangelegenheiten

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis wird bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ein entsprechender Sonderdienstvertrag abgeschlossen.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima im MBWFK
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Hansefit)
• Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket