Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

28.04.2026

Besetzung zum:

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Beamter, Arbeitnehmer

Laufbahngruppe:

1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 10 - TV-L E 11

Besoldung:

A9g - A11

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Adolf-Westphal-Straße,
24143 Kiel

Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein

Annika Eulitz

E-Mail

: annika.eulitz@jumi.landsh.de

Tel.

:

+49 431 988 3748

Das Referat II 46 besteht aktuell aus 16 Personen. Für das Referat sind insbesondere der Krankenhausbau und die damit verbundene Investitionsfinanzierung (aus Landesmitteln und aus weiteren Bundesprogrammen) Schwerpunkte der Tätigkeit. Hinzu kommen Fragestellungen der Betriebskostenfinanzierung. Zudem werden aus dem Referat Fragen der Krankenhausstatistik in enger Zusammenarbeit mit dem Referat für Krankenhausplanung beantwortet. Wir arbeiten interdisziplinär. Das Team setzt sich aus Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Architektur und Ingenieurwesen, Recht und Verwaltung, Haushalt und Finanzen sowie Statistik und Gesundheitswesen zusammen.

• bautechnische und konzeptionelle Beratung von Krankenhausträgern,
• baufachliche und fachtechnische Begleitung und Prüfung der kommunalen, freigemeinnützigen und privaten Krankenhausbaumaßnahmen einschließlich der laufenden Bauüberwachung und der Verwendungsnachweisprüfung,
• Beratung und Unterstützung weiterer Referate der Gesundheitsabteilung in Gesundheitsbau-bezogenen Fragestellungen sowie
• Mitwirkung im Projekt »Beyond Expediency« zur Weiterentwicklung der Arbeitsgrundlagen und zur Zukunft des Gesundheitsbaus (gemeinsames Projekt von MJG und TH Lübeck).

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein für die Tätigkeit förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) in einem einschlägigen Ingenieursstudiengang (Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) im Bereich Bauingenieurwesen mit Vertiefung/Fachqualifizierung technischer Ausbau, Bauphysik oder TGA oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Architektur mit einschlägiger Weiterbildung/Fachqualifizierung im Bereich TGA oder
• ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker/staatlich geprüfte Technikerin der Fachrichtung Bautechnik, Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Maschinentechnik mit 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung - idealerweise in Ingenieurtätigkeiten - im Bereich TGA, Krankenhaustechnik oder Gesundheitsbau, sowie
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Darüber hinaus erwarten wir folgende Kompetenzen:

• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.
• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen Bedürfnisse anderer wahr.

Zudem wäre wünschenswert:

• berufspraktische Erfahrungen in Bezug auf TGA, Krankenhaustechnik und/oder den Gesundheitsbau sowie
• ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere hinsichtlich Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und/oder Sanitärtechnik, einschließlich der einschlägigen Richtlinien, Regelwerke und Normen.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis A 11 SHBesO (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Bei Technikern bzw. Technikerinnen, die nicht über die Berufserfahrung in Ingenieurtätigkeiten verfügen, ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L möglich.
Es besteht die Perspektive einer Weiterentwicklung zur Besoldung A 13 SHBesO (Laufbahn 2.1) bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L oder Entgeltgruppe 11 TV-L bei Technikern bzw. Technikerinnen, die nicht über die Berufserfahrung in Ingenieurtätigkeiten verfügen.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
• ein kollegiales Arbeitsklima,
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen sowie eine individuelle Personalentwicklung,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie das NAH.SH-Jobticket.