Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein

Enrico Nitze

E-Mail

: enrico.nitze@lkn.landsh.de

Tel.

:

+49 4841 667-120

Einen Eindruck von unserem Betrieb und den vielfältigen Aufgaben, die der LKN.SH bietet, können Sie aus dem

Beitrag LKN.SH – Der Film auf Youtube

sowie über unsere

Küstenschutzbroschüre erhalten.

Sie werden Teil eines Teams von Ingenieuren/innen und Technikern/innen, die sich innerhalb des LKN.SH mit dem Bau- und der Instandsetzung konstruktiver Küstenschutz- und Hafenanlagen beschäftigen. Hierzu zählen neben Sielbauwerken und Sperrwerken die Hafenanlagen der landeseigenen Häfen an der Westküste. Innerhalb dieses Teams unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der Ausschreibung und Umsetzung der Maßnahmen und begleiten die Förderung von Hafenbaumaßnahmen Dritter. Im Einzelnen umfasst dies folgende Aufgaben:

Mitarbeit bei Ausschreibung und Vergabe von Instandsetzungsmaßnahmen von wasserbaulichen Anlagen
Prüfung von Förderanträgen Dritter für hafenbauliche Anlagen ( Z-Bau )
Prüfung von Verwendungsnachweisen für hafenbauliche Anlage ( Z-Bau )
Mitarbeit bei Prüfung und Abrechnung von Instandsetzungsmaßnahmen von wasserbaulichen Anlagen

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, mindestens Sprachniveau C2

Zudem wäre wünschenswert:

Berufserfahrung im Bereich Hafen- und/oder konstruktiver Wasserbau
Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
Berufserfahrung im Bereich Abrechnung von Bauleistungen
Kenntnisse im Vergaberecht, Grundkenntnisse der VOB und der HOAI
Kenntnisse im allg. Verwaltungsrecht
Kenntnisse im Bereich Erstellung von Kostenschätzungen
Grundkenntnisse Office-Programme und AVA-Programme

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
ein kollegiales Arbeitsklima
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
individuelle Personalentwicklung
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
eine gute Anbindung an den ÖPNV und das Jobticket SH

Bautechniker/innen (m/w/d) Zuwendungsbau

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