Art der Ausschreibung:

intern

Bewerbungsfrist:

29.05.2026

Besetzung zum:

01.08.2026

Beschäftigungsverhältnis:

Beamter, Arbeitnehmer

Laufbahngruppe:

2. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 14 - TV-L E 15

Besoldung:

A14 - A15

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Muhliusstraße,
24103 Kiel

Schleswig-Holsteinisches Institut für Berufliche Bildung

    Dennis Olbert

    E-Mail

    : dennis.olbert@shibb.landsh.de

    Tel.

    :

    +49 431 988 9715


Das Schleswig-Holsteinische Institut für Berufliche Bildung ist ein Landesamt am Standort Kiel, in dem die Aufgaben der beruflichen Bildung des Landes gebündelt werden. Dazu gehören Angelegenheiten der betrieblichen Berufsausbildung, staatliche Angelegenheiten der akademischen und nichtakademischen der nichtakademischen Gesundheits- und Pflegeberufe, die obere Schulaufsicht über Berufsbildende Schulen und Regionale Berufsbildungszentren, die Personalverwaltung der Lehrkräfte an berufsausbildenden Schulen sowie die Aus-und Fortbildung der Lehrkräfte.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • die Schulaufsicht über einen Teil der privaten Ersatz- und Ergänzungsschulen,
  • die Beratung dieser Schulen, insbesondere der Schulleitungen und Geschäftsführungen, bei der Erfüllung ihrer Aufgaben,
  • die Fachaufsicht über berufliche Fachrichtungen und/oder Fächer der Berufsbildenden Schulen einschließlich der Regionalen Berufsbildungszentren (RBZ),
  • die Fachaufsicht über die modernen Fremdsprachen,
  • Koordination der Weiterentwicklung der unterstützenden Prozesse für die Schularten FOS, BOS und BG sowie Umsetzung eines digitalen Modells des FHR-Zusatzunterrichts für die Schulart Berufsschule,
  • Koordination der Aufgabenerstellungsausschüsse ZAB für das Berufliche Gymnasium im Sinne der Digitalisierung
  • Kontaktperson für die Landesschülervertretung im SHIBB
  • weitere Aufgaben insbesondere mit Bezug zur Digitalisierung nach Vorgabe der Dezernatsleitung.

Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert in einem professionellen Team mit guter Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Dabei denken und handeln Sie konzeptionell, vernetzt und strategisch. Eine hohe Leistungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.


Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2.2. Einstiegsamt der Fachrichtung Bildung Lehramt an berufsbildenden Schulen oder an Gymnasien mit langjähriger (mindestens 5 Jahre) Unterrichtserfahrung an beruflichen Schulen sowie der Unterrichtsbefähigung in einer moderne Fremdsprache
  • unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Landesdienst mit dem Dienstort an einer berufsbildenden Schule oder einer Landesbehörde der beruflichen Bildung

Zudem wäre wünschenswert:

  • mehrjährige (mindestens 3 Jahre) berufliche Erfahrung in der schulischen Administration einer berufsbildenden Schule oder der Schulaufsicht sowie umfassende Kenntnisse des Systems der Beruflichen Bildung,
  • unterrichtliche Erfahrung in den Schularten FOS, BOS und/oder BG,
  • nachweisliche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Partnern der Beruflichen Bildung insbesondere bei den Schularten FOS, BOS und BG,
  • nachweisliche Erfahrungen in der Gremienarbeit,
  • nachweisliche Erfahrungen in der Projektentwicklung und –steuerung insbesondere digitaler Prozesse,
  • umfassende Kenntnisse der für die berufliche Bildung einschlägigen Rechtsvorschriften (insbesondere Schulgesetz, Verordnungen und Erlasse) sowie Kenntnisse im Dienst- und Verwaltungsrecht.


Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 Besoldungsgesetz Schleswig – Holstein erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich

Darüber hinaus bieten wir:

  • ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
  • ein kollegiales Arbeitsklima
  • ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
  • individuelle Personalentwicklung
  • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV
  • Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket
  • Zuschuss zum Hansefit