Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Bilanzsumme sind wir eine der größten Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.

Deine zukünftigen Aufgaben

• Du übernimmst Meldepflichten, wie zum Beispiel wirtschaftliche Berechtigte fachlich korrekt nach dem GwG ermitteln und abklären
• Du überprüfst Personensätze im Rahmen der „Organzugehörigkeit nach §15 KWG“ und „Nahestehende Personen“, übernimmst Erfassungen, Änderungen bzw. Löschungen und meldest Auffälligkeiten an den Vorstandsstab zurück
• Du wirkst am fachlichen Datenqualitätsmanagement (DQM, IKS-natürliche Personen) mit und kontrollierst bzw. bereinigst evtl. Personen-Neuanlagen/-Änderungen/-Verbünde
• Du legst Vollmachten an, verwaltest diese und verantwortest Legitimation und Rückmeldungsverfahren an Abteilung Compliance
• Du bearbeitest Erbfälle qualitativ, erstellst Saldenbestätigungen oder Erbschaftssteuermeldungen und führst die Korrespondenz mit Ansprechpersonen z.B. Rechtsanwälten, Erben und Bevollmächtigten sicher durch
• Du schreibst Konten bei Gläubigerwechsel und Namensänderungen qualifiziert um
• Du stehst als Ansprechperson für Vertriebseinheiten zur Verfügung und unterstützt Mitarbeitende bei schwierigen Fällen

Du bringst mit ...

• umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Giro- und Kartengeschäft
• fundierte Kenntnisse im internen Datenhaushalt
• Kenntnisse der innerbetrieblichen Zuständigkeiten und Abläufe
• Dienst- und Arbeitsanweisungen anwenden können
• Qualitätsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen, Problemlösefähigkeit sowie methodisches Denken und Handeln

Dich erwartet...

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche in Vollzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-S
• Vergütung nach TVöD-S mit 13,7 Monatsgehältern für fest angestellte Mitarbeitende
• tarifliche Sparkassen-Sonderzahlungen
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

Ansprechpersonen
Fragen zum Aufgabengebiet: Hartmut Ilg, Tel. 07151 505-1802, Leitung Marktservice
Fragen zur Bewerbung: Peter Braun, Tel. 07151 505-1493, HR Business Partner

Bewerbungsschluss
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines möglichen Startdatums bis zum 30.06.2026. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweise
Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 8. Eine Besetzung in Teilzeit sowie im Rahmen eines echten Jobsharings ist grundsätzlich möglich.