‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

Bewerben

Unternehmen: Körber AG

Standort: Hamburg, HH, DE

Job ID: 10038

Werkstudent (m/w/d) PMO HR Strategy & Innovation

Wir suchen eine Werkstudent*in für das Project Management Office (PMO) in unserem Team HR Strategy & Innovation. Du unterstützt verschiedene globale strategische HR-Projekte - zum Beispiel in den Bereichen HR-Strategie, HR M&A sowie beim Rollout globaler HR-Strukturen und -Systeme - und sammelst dabei praktische Projektmanagement-Erfahrung in einem global agierenden Konzern. Dein erster Einsatz erfolgt in unserem globalen, mehrjährigen Programm zum Strategic Workforce Planning. Mit der Zeit übernimmst Du dann weitere Projekte aus unserem Portfolio.

Deine Rolle in unserem Team

Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Überwachung globaler HR-Projekte, zunächst in unserem Programm Strategic Workforce Planning
Unterstützung des Projektteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen, einschließlich Zeitplänen, Ressourcenzuweisung und Budgetierung
Erstellung von Projektdokumentationen, einschließlich Berichten, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Protokollen
Nachverfolgung von Entscheidungen und offenen Aufgaben inklusive Follow-up mit den verantwortlichen Stakeholdern
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Projektziele termingerecht und im vorgesehenen Umfang zu erreichen
Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Dein Profil

Derzeit eingeschrieben als Student*in, vorzugsweise in den Studienfächern Betriebswirtschaft, Personalwesen, Projektmanagement oder Psychologie
Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
Proaktive Haltung, hohe Lernbereitschaft und analytische Fähigkeiten
Hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Informationen
Versiert im Umgang mit der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Teamplayer mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Deine Vorteile

Du hast die Möglichkeit, flexibel und hybrid oder vor Ort in der Körber Zentrale zu arbeiten
Vertiefe Deine Erfahrungen im Bereich HR Projektmanagement im Umfeld eines international agierenden Technologiekonzerns
In unserem dynamischen Team sammelst Du praktische Erfahrung und wirst aktiv in alle Prozesse eingebunden
Modernste Büros und Co-Working-Spaces in zentraler Lage (ca. 500 m zur Bahnstation Berliner Tor)
Kostenfreies Obst sowie Heiß- und Kaltgetränke im Büro

Bitte füge Deiner Bewerbung aktuelle Zeugnisse zu bisherigen beruflichen Erfahrungen sowie einen aktuellen Notenspiegel bei.

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Mona-Julie Regina Ortel ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.

Körber ist ein weltweit tätiger Technologiekonzern für intelligente Produktions- und Supply-Chain-Lösungen. Als zuverlässiger Innovationspartner setzt Körber unternehmerisches Denken in Erfolg für seine Kunden um und bietet führende Technologien, die den nächsten Schritt ermöglichen – von der End-to-End-Pharmaproduktion, über moderne Supply-Chain-Lösungen bis hin zu Hightech-Maschinen und -Prozessanlagen. Körber verbindet fundiertes Fachwissen mit integrierter Hardware und Software sowie digitalen Serviceleistungen, um Kunden dabei zu helfen, den nächsten Schritt zu gehen

barrierefreie Version