Ihr Aufgabenbereich
- Moderne Softwareentwicklung mit KI‐Unterstützung am Frontend und Backend; Umset‐zung neuer Anforderungen und Weiterentwicklung bestehender Funktionen und Webser‐vices
- Eigenverantwortliche Fehleranalyse, Korrektur und Anpassung bestehender Programme in C# und Visual Basic
- Sicherstellung der reibungslosen Datenverarbeitung und Anbindung an MS SQL‐ und/oder MS Access‐Datenbanken
- Konzeption, Aufbau und laufende Betreuung neuer Automatisierungsprozesse und Integra‐tionen mittels n8n
- Begleitung der Übergangsphase von den klassischen Code‐Schnittstellen hin zur neuen n8n‐Architektur
Ihr Profil
- Fundierte Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und Visual Basic
- Sicherer Umgang mit MS SQL Server und/oder MS Access
- Hohe Motivation und großes Interesse daran, sich in n8n einzuarbeiten und Workflows aufzubauen (erste Erfahrungen mit n8n oder vergleichbaren Tools wie Make/Zapier sind ein großes Plus)
- Grundlegendes Verständnis von API‐Anbindungen (REST, JSON, Webhooks)
- Eine stark eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gehaltsgruppe
Einstufung in die Gehaltsgruppe D der Gehaltsgruppeneinteilung für kfm. und techn. Angestellte
Wer wir sind
- Ein international tätiges, innovatives Unternehmen mit vier Produktionsstandorten in Europa und mit rund 4.000 Beschäftigten
- Mit unseren starken Marken KNAUS, TABBERT, T@B, WEINSBERG und MORELO sind wir einer der Marktführer bei den Reisemobilen, Caravans und Camper Vans
- Mit dem Vermietportal RENT AND TRAVEL finden Camper – oder die es noch werden wollen – einfach und unkompliziert das passende Miet‐Mobil
Nathalie Monteleone
Leitung Talentmanagement
Recruiting
Telefon: +49 (0) 8583 21-444
E-Mail: karriere@knaustabbert.de
Was wir bieten
Innovative Branche
Du arbeitest in einem vielseitigen, attraktiven sowie herausforderndem Aufgabengebiet mit spannenden Produkten in einer Branche mit Zukunft.
Wissen und Weiterbildung
Fortschritt ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir Dir gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.
Eine Familie
Wir setzen auf ein engagiertes und kollegiales Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein modernes Arbeitsumfeld sorgt gleichzeitig für Spaß an der Arbeit.
Sichere Basis
Eine außertarifliche Vergütung und hervorragende Sozialleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheit und Betriebskantine sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter Einkaufsvergünstigungen.
Reichlich Auszeit
Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
Dein Start bei uns
Damit Du als neues Mitglied unserer Unternehmensfamilie gut und schnell bei uns ankommst, haben wir einen strukturierten Onboardingprozess entwickelt. Unser Werksleiter wird Dich herzlich empfangen, anschließend erfährst Du in einer Firmenpräsentation mehr zu unserem Unternehmen.
Neben einer ausführlichen Mitarbeitermappe mit Informationen zum Unternehmen sowie Deinem Arbeitsbereich, erhältst Du außerdem eine Sicherheitseinweisung, eine Qualitätsschulung sowie eine Werksführung. Am Ende des Onboardings wirst Du von Deiner neuen Abteilung willkommen geheißen. Wir freuen uns, Dich vielleicht schon bald begrüßen zu dürfen!
Dein Weg zu uns
Bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Dich!
Weitere interessante Jobs
13 Jobs
Praxisorientierte Weiterbildung GIS- und Geodatenexperte (m/w/d)
GIS-Akademie GmbH
DevOps Engineer (Mensch)
FJD Information Technologies AG
Head of Product Management ERP & Finance Software (m/w/d)
Infoniqa Deutschland GmbH
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Plock GmbH
