#yourmission

Sie betreuen die Produktentwicklung von mechatronischen Systemen als Mitglied des R&D-Teams
Die fachliche und organisatorische Leitung von Entwicklungsprojekten in der Automatisierungstechnik liegt in Ihren Händen
Sie erarbeiten Automatisierungslösungen mit Ihrem Entwicklungsteam und stimmen sich technisch mit internen und externen Partnern ab
Sie erstellen die Entwicklungs-Pflichtenhefte (Systemdesign) und Terminpläne des Entwicklungsvorhabens und sorgen für deren Umsetzung
Weiters arbeiten Sie im Rahmen des persönlichen Spezialgebietes bei der Umsetzung der Automatisierungslösung mit

#youareknapp

Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung aus dem Bereich Mechatronik, Elektro- oder Automatisierungstechnik oder Innovationsmanagement (HTL, FH, TU)
Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik / Steuerungstechnik (> 5 Jahre)
Sie sind Experte in mindestens einem der folgenden Fachgebiete: Simatic S7/TIA-Portal, Antriebstechnik oder Mechatronik
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Intralogistik oder mit Fördertechnik
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 Niveau) zeichnen Sie aus
Sie haben ein positives und kommunikatives Auftreten und verfügen über eine Reisebereitschaft für kurze Dienstreisen (max. 5 %)

#weareknapp

KNAPP Systemintegration in Leoben ist spezialisiert auf Lösungen im Bereich Lebensmittel- und Leergutlogistik und setzt die speziellen Anforderungen der Lebensmittelbranche in höchster Qualität um. Für Kunden wie SPAR, REWE, Kroger oder Woolworths entwickeln wir innovative, maßgeschneiderte Automatisierungskonzepte für den stationären und den Online-Lebensmittelhandel. Dieser Job bietet die Möglichkeit, sich proaktiv in einem hoch motivierten Team einbringen und gestalten zu können und Verantwortung zu übernehmen.

Bei uns hängt Ihr Gehalt von Ihrer beruflichen Vorerfahrung, Ihrem Können und Ihremm Engagement ab. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei brutto EUR 4.100,00 pro Monat (38,5 Wochenstunden / KV für Metallgewerbe). Natürlich erwartet Sie mit entsprechender Seniorität eine marktkonforme Überzahlung.

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Mindestgehalt

3.900,00 €

Your Benefits

Aus- und Weiterbildung
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Getränke
Gute Anbindung
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterevents
Obst
Parkplatz
Unternehmensbeteiligung
Werksrestaurant
Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
Lebenslauf
Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP Systemintegration GmbH

Leoben

Österreich

Vollzeit

Kontakt

Günther Proksch

Human Resources, KNAPP Systemintegration

Waltenbachstraße 9 8700 Leoben Österreich

Entwicklungsprojektleiter Automatisierungstechnik (m/w/d)