Fachabteilung: Personalmanagement

Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Zukünftiger Standort Klinik Hallerwiese

Arbeitszeitmodell: Vollzeit, Teilzeit / unbefristet Zeitpunkt: 01.07.2026

Als HR Service Partner/in sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.

In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business Partnern sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. Sie erwartet eine spannende Aufgabe im Herzen der Personalabteilung – mit einer Vergütung nach EG 9a TVöD-K - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenprofil

Alles auf einen Blick

Das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Beschäftigen im gesamten Beschäftigungszyklus ab Eintritt bis zum Austritt (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen)
• Ansprech- und Beratungspartner/in für Fachkräfte in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Schnittstelle zu den HR-Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen
• Eingabe, Pflege und Kontrolle relevanter Daten in SAP sowie die Pflege und Erstellung von Auswertungen für Ihren Betreuungsbereich
• Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten
• Pflege und Aktualisierung von Prozessketten, Inhalten und Arbeitsvorlagen

Ihre Vorteile:

• 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr); Alternativ kann die Stelle auch in Teilzeit besetzt werden (mit mindestens 23 Stunden/Woche)
• Eingruppierung nach E9a TVöD-K
• Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK) oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im administrativen Personalbereich
• Aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Verständnis für die betriebliche Organisation, Arbeitsabläufe und Funktionszusammenhänge
• Grundkenntnisse in SAP-HCM sind wünschenswert
• Teamgeist, Kommunikations- und Organisationstalent

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.06.2026

Für fachliche Informationen steht Ihnen unsere Teamleitung Frau Schrödel unter Tel. 0911/398-3078 gerne zur Verfügung.

Fragen zur Stelle?

Ihr Kontakt

Anna Bandert
Recruiting | Personalmanagement
Tel: +49 911 398 7435
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Einfach mehr für Sie drin

Benefits für Beschäftigte

1

Flexible Arbeitszeitmodelle

2

Fort- und Weiterbildung

3

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

4

Betriebliche Altersvorsorge

5

Fahrradleasing

+

Noch mehr Benefits

Sehen Sie sich alle unsere Benefits für Mitarbeitende im Detail an.