Gunzenhausen und Weißenburg
Voll- oder Teilzeit
Frühester Beginn ab sofort
unbefristet

Das Klinikum Altmühlfranken ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftssicheres kommunales Klinikum, das auch mit Blick auf die Krankenhausreform bestens aufgestellt ist. Als größter Gesundheitsdienstleister in der Region sichern wir sowohl die hochwertige stationäre als auch die ambulante fachärztliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.

Wir sind stolz darauf, jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten an den Standorten Weißenburg und Gunzenhausen eine hochwertige medizinische Versorgung in einem familiären Ambiente anbieten zu können. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region.

Ihre Aufgaben

eigenverantwortliche Organisation und Weiterentwicklung des internen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebots für alle Berufsgruppen
Planung und Durchführung von Abteilungsentwicklungsprojekten und Workshops
Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung
Umsetzung von E-Learning-Angeboten (z.B. Lehrpläne und Module prüfen und anpassen)
Seminarorganisation
Mitarbeit bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse
Reisekostenabrechnungen

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung (Techniken, Tools, Prozesse)
Erfahrung in der Arbeit mit Learning Management Systemen und im bayerischen Reisekostengesetz sind von Vorteil
eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
eine besonders strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld in Verbindung mit hohem Einfühlungsvermögen in Menschen und Organisationen

Wir bieten Ihnen

eine strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
ein persönliches und familiäres Team in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld
betriebliches Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Dienstrad-Leasing und viele weitere Benefits

Fragen zur Stelle?

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Antonia Mebert, Personalleitung, unter Telefon 09831/52-2007.

Mitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d)

Weitere interessante Jobs

Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) Teilzeit

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Betreuungsstelle

Produktionsmitarbeiter (w/m/d)

Suchanfrage speichern und kostenlos die neuesten Jobs per E-Mail erhalten.