• Führungs- und Managementaufgaben – Gesamtverantwortung für die Abteilung inklusive der Belegung und der Patientenkoordination.
• Strukturierung, Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Abläufe und Prozesse im Empfangsbereich.
• Führung und Weiterentwicklung des Empfangsteams und Motivation der Mitarbeitenden.
• Planung der Personaleinsätze, Urlaubsplanung und Schichtkoordination.
• Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung und den angrenzenden Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs und einer hohen Patientenzufriedenheit.

• Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Hotellerie oder Klinikverwaltung.
• Organisationstalent mit dem Blick für effiziente Abläufe und einer hohen Kommunikationsfähigkeit.
• Souveräner und empathischer Führungsstil, der das Team motiviert und gleichzeitig für eine hohe Servicequalität sorgt.
• Freude an Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement und Teamarbeit.
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten.

• Eine neu gestaltete Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
• Ein engagiertes und herzliches Team in einer stabilen, inhabergeführten Klinik.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit) und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

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