We offer:
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Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie
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Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten
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Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Home Office) & Mobile Devices, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Deutschlandticket oder Parkplatz, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen
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Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum flexiblen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine
Tasks and Qualifications:
Ihre Aufgaben:
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Als Senior Manager Global Pensions ( w / m /d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die globalen Pensions- und Vorsorgeprogramme der KION Group.
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Sie agieren als zentrale fachliche Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern aus HR, Finance, Accounting, Treasury, Management sowie Arbeitnehmervertretungen und steuern die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Aktuaren, Beratungen und Wirtschaftsprüfern.
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Sie definieren, entwickeln und kommunizieren die globale KION Pension Governance und begleiten die Konzerngesellschaften bei der Einführung, Anpassung oder Schließung von Versorgungswerken.
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Darüber hinaus beraten Sie zu versicherungsmathematischen , arbeitsrechtlichen , steuerlichen und bilanziellen Fragestellungen und stellen die korrekte Bewertung von Pensionsverpflichtungen nach IFRS/IAS, US-GAAP, HGB und EStG sicher.
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Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Verantwortung für die bAV-Monats- und Jahresprozesse sowie in der Mitwirkung an konzernweitem Reporting , Forecasts und Szenarioanalysen .
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Sie unterstützen Finance und Treasury bei Funding-, Investment- und Asset-Liability-Management-Themen und bringen Ihre Expertise bei M&A-Transaktionen ein, insbesondere bei der Analyse, Bewertung und Integration von Pension Liabilities .
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Zudem leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der globalen Total-Reward-Strategie im Themenfeld Retirement Benefits .
Ihre Qualifikationen:
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Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft , Versicherungs- oder Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie über eine anerkannte Qualifikation als Aktuar (DAV) oder eine vergleichbare internationale Ausbildung .
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Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung , idealerweise in einem internationalen Umfeld sowie wie fundierte Kenntnisse in versicherungsmathematischen Bewertungsmethoden und relevanten Rechnungslegungsstandards wie IFRS, US-GAAP und HGB .
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Sie zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität , ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise aus.
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Dank Ihrer sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
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Ein souveränes Auftreten im internationalen Umfeld, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Nicole Kraus (Tel. +49 (0) 69 20110 7744).
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