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Bewerben

Sie pflegen und versorgen unsere zumeist älteren Kunden nach unseren Qualitätsstandards in deren häuslichem Umfeld.
Sie planen, kontrollieren und dokumentieren den Pflegeprozess.
Sie wirken aktiv mit bei der Schulung, Einarbeitung und Begleitung von Mitarbeitenden ohne formale Qualifikation.
Sie führen nach Delegetion Neuaufnahmen durch und organisieren Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI.
Sie werden für diese Aufgaben mit mindestens 20% freigestellt.

Das sind Sie

Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf.
Sie schätzen es, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Sie haben Freude an der Arbeit im Team.
Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in leitender Position gesammelt.
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse.
Sie identifizieren sich mit christlichen Werten, Sie schätzen Teamgeist, Toleranz, Fairness, Vielfalt und Weltoffenheit.
Sie besitzen einen PKW-Führerschein (EU).
Sie haben Kenntnisse im Umgang mit einem PC

Wir bieten Ihnen

Sicherheit
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer sehr guten Bezahlung nach Entgeltgruppe P11 AVO-DRS, inklusive Jahressonderzahlung; hinzu kommen eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.

Entwicklung
Fundierte Einarbeitung; attraktives Fortbildungsangebot; wir fördern auch Weiterqualifikationen in Leitungspositionen.

Unterstützung
Pflegefachkräfte, die für eine Stelle bei der Sozialstation von außerhalb nach Stuttgart ziehen und hier keine Wohnung finden, können im Rahmen der verfügbaren Möglichkeiten für maximal ein halbes Jahr kostenlos ein Zimmer bekommen.

Mobilität
Monatlicher Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket; Kostengünstige Nutzung eines Dienstfahrzeugs für den Weg zur Arbeit (unter bestimmten Voraussetzungen)

Teambuilding
Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Zusätzliche Benefits wie Gesundheits- und Gemeinschaftsförderung sowie jeden Monat kleine Sachgeschenke.

Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage bei verschiedenen Anlässen; Unterstützung bei der Suche eines Kita-Platzes.

who cares? we do.
Weil jede Pflegekraft ein Recht
auf Wertschätzung hat.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben ➔

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mirjana Markovic unter 0711 7050 747 zur Verfügung.

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