FACHSTELLE PRÄVENTION

FACHSTELLE PRÄVENTION

25-37,0h/Wo, unbefristet, SWÖ-VG8

Ihr Aufgabengebiet

Die Fachstelle Prävention setzt sich mit Gewaltprävention, Diskriminierungsschutz, Radikalisierungsprävention und den Strategien bei Grenzverletzungen auseinander. Ziel ist es, bestehende Konzepte und präventive Maßnahmen weiterzuentwickeln, Fortschritte zu implementieren, um ein gewaltfreies und selbstbestimmtes Klima bei Jugend am Werk zu sichern.

Ein weiteres Arbeitsfeld ist die Evaluierung und Weiterentwicklung von Konzepten zur Sexualpädagogik in Abstimmung mit dem Team Deeskalation und Kommunikationsförderung.

Sie arbeiten mit allen Mitarbeiter:innen von Jugend am Werk zur Erfüllung dieser Aufgaben und Einhaltung der damit verbundenen gesetzlichen Auflagen ebenso zusammen wie mit allen externen Stellen, die dafür notwendig sind

Ihre Aufgaben

Maßnahmen und Schulungen zur Sensibilisierung von Mitarbeiter:innen und Teilnehmer:innen

Planung, Koordination und Durchführung von Arbeitsgruppen, Workshops, Weiterbildungen und Schulungen
Entwickeln und Erarbeiten eines gemeinsamen Grundverständnisses und kohärenten Verhaltens im Bereich des Diskriminierungsschutzes innerhalb der Organisation
Erstellung und regelmäßige Evaluierung von Konzepten, Leitlinien sowie Handlungsrichtlinien
Planung, Koordination und Monitoring von strukturellen Umsetzungsschritten unter Einbindung der unterschiedlichen Organisationsebenen
Unterstützung der Bereichsleitungen und Geschäftsführung in operativen, konzeptionellen und planerischen Aufgaben bezogen auf die Themenschwerpunkte
Förderung eines transparenten internen und externen Auftrittes zu den Themenschwerpunkten in Absprache mit der Unternehmenskommunikation
Fachliche Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung der erarbeiteten Themen
Regelmäßige gemeinsame Besprechungen (inkl. Reporting) mit den Bereichsleitungen
Zusammenarbeit mit der Arbeitsmedizin, Sicherheitsfachkräften, Sicherheitsvertrauenspersonen und dem Qualitätsmanagement zu spezifischen Fragestellungen

Wir bieten Ihnen

Abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsgebiet
Sympathisches, aufgeschlossenes Team mit guter Zusammenarbeit
Mitarbeit in einem langjährigen und vielschichtigen Unternehmen
Ein stabiler Arbeitsplatz in einem, trotz der Größe, familiären Arbeitsumfeld

Willkommenstag und strukturiertes Onboarding
Flexible Arbeitszeit
Telearbeit nach Vereinbarung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzliche freie Tage
Betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitspsychologie
vergünstigtes Mittagsmenü im hauseigenen Cafe

Sie bringen mit

fachlicher Hintergrund in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Behindertenarbeit
Empathie, Flexibilität, interkulturelle Kompetenz, hervorragendes Zeitmanagement
Beratungserfahrung im Bereich Gewaltprävention, Erfahrung in der psychosozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Behinderung
Kenntnisse über die Folgen von Gewaltbetroffenheit bei Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Behinderung
klare Haltung zum Opferschutz und zu Gewalt im strukturellen, familiären und häuslichen Rahmen
sicherer Umgang mit MS Office, elektronischer Dokumentation und Kommunikation

Mindestbezug nach SWÖ KV: 3.264,00 Euro brutto (VG 8/01) für Vollzeit (37 Wochenstunden) – höhere Einstufung nach Vordienstzeiten (maximal 10 Jahre anrechenbar).

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse

Wir bekennen uns zur Vielfalt in unseren Teams und stehen für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber/innen werden unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Menschen mit ihren vielfältigen Bedürfnissen stehen im Mittelpunkt unserer Angebote., denn wir machen nicht irgendeinen Job, sondern stehen für ein inklusives Miteinander, das wir selbst jeden Tag leben.