Ausbildung zum Feinwerkmechaniker (*)

Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche, interessierst dich für technische Abläufe und bringst gute Noten in Mathe und Physik mit? Dann haben wir einen tollen Ausbildungsplatz für dich!

Auszubildender Feinwerkmechaniker (*)

Schwerpunkt: Werkzeugbau

Feinwerkmechaniker/innen fertigen metallene Präzisionsbauteile für Maschinen und feinmechanische Geräte und montieren diese zu funktionsfähigen Einheiten. Dabei bauen sie auch elektronische Mess- und Regelkomponenten ein. Häufig verwenden Feinwerkmechaniker/innen dazu computergesteuerte Werkzeugmaschinen, zum Teil führen sie die Arbeiten aber auch manuell aus.
Sie planen Arbeitsabläufe, richten Werkzeugmaschinen ein und bearbeiten Metalle mittels spanender Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen und Honen. Anschließend beurteilen sie die Arbeitsergebnisse und überprüfen beispielsweise, ob vorgegebene Maßtoleranzen eingehalten werden. Zudem bauen sie die gefertigten Maschinenteile und Geräte zusammen, stellen sie je nach Verwendungszweck ein und führen Bedienereinweisungen durch. Außerdem warten und reparieren sie feinmechanische Geräte.

Die Aufgaben:

Feinwerkmechaniker (*)

• planen den Arbeitsablauf für die Herstellung von Maschinen und Anlagen
• montieren und demontieren Maschinen und Anlagen
• wirken mit bei der Herstellung von Betriebsmitteln für zum Beispiel die Automobil-, Nutzfahrzeug-, Freizeitmobil, und Flugzeugindustrie,
• bearbeiten Metalle mit Hilfe manueller und maschineller Fertigungsverfahren
• sichern die Qualität durch Prüfen der Maschinen und Anlagen anhand von Normen und Spezifikationen
• nehmen Maschinen und Anlagen in Betrieb

Voraussetzung:

• Realschulabschluss oder Abitur
• Gute Noten in Mathematik und Physik
• Interesse an technischen Abläufen und Verfahren
Teamfähigkeit

Die Ausbildungsdauer beträgt 3½ Jahre.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Josef Weischer GmbH
Sternbusch 14 · D-48282 Emsdetten
Email: bewerbung@weischer.de

• Grammatikalisch männliche Formen bei Berufsbezeichnung oder Personenbeschreibungen werden im Sinne des generischen Maskulinums verwendet. Sie umfassen daher alle Bewerber unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.