Ihre Aufgaben:

• Personalplanung, -einsatz und Belegungssteuerung
• die Planung, Umsetzung, Evaluation von Betreuungsleistungen
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, Leistungsträger*innen, ortsansässigen Vereinen und Institutionen zur Gemeindeintegration
• die stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung des Hauses/Bereiches
• die Assistenz bei der Erschließung und Erhalt des Sozialraums
• die Bereitschaft sich auf neues einzulassen und aktive Mitgestaltung

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich
• Fach- und Sozialkompetenz, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

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