Über uns

Als mittelständisches Unternehmen mit 50 Mitarbeitern imBereich der Herstellung und des Vertriebes von Kabelverlegemaschinen und-geräten, und dem Vertrieb von Einblasgeräten für Mikro- und Glasfaserkabelsind wir auf der Suche nach einem/einer Leiter/in des Qualitätsmanagements,der/die ein professionelles Qualitätsmanagement aufbaut und die internenProzesse optimiert, um die Qualität und Konformität von Produkten undDienstleistungen zu gewährleisten. Unser Unternehmen legt Wert auf Effizienz,Genauigkeit und eine solide Planung, um unseren langfristigen Erfolgsicherzustellen.

Wir bewegen uns derzeit in einem der größten Wachstumsmärkteund suchen für unser motiviertes Team weitere Verstärkung zum nächstmöglichenZeitpunkt:

Technische Leitung (m/w/d)

Fakten

Arbeitsort

Bad Bramstedt

Job Typ:

Vollzeit

Zu wann:

Sofort

Ausbildungsgrad:

Abgeschlossene Ausbildung

Wichtige Fähigkeiten

Aufgabengebiet

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie nicht nur dietechnische Gesamtverantwortung, sondern treiben aktiv die Weiterentwicklunginnerhalb der Unternehmensgruppe voran, da Sie zudem Teil des globalenFührungsteams für die F&E-Koordination sind:

• Strategische Technologieentwicklung:

Entwicklung undUmsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie imEinklang mit der Gruppenstrategie sowie Abstimmung mit internationalenStandorten (Schweiz, USA und Niederlanden)

- Innovations- und Transformationsprojekte:
Initiierung undSteuerung von gruppenübergreifenden Entwicklungsprojekten (z. B.Digitalisierung, Automatisierung, nachhaltige Technologien)

• Technologische Weiterentwicklung des Portfolios:

Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Produkte und Prozesse. Ausbaubestehender Produkte hin zu intelligenten, datenbasierten Lösungen sowieIdentifikation neuer Geschäftsfelder

• Schnittstellenmanagement:

Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und Produktion zur Entwicklungintegrierter Kundenlösungen

• Führung und Entwicklung des Teams (4 Mitarbeiter bei Thaler als Teil der globalenEngineering-Organisation)

- Budgetplanung und -kontrolle im technischen Bereich

• Produktion & Qualität

Sicherstellen der fertigungsgerechten Konstruktion, einschließlichStückliste (Konstruktion, ERP), Verbesserung von Qualität, Durchlaufzeiten undServicefähigkeit, Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Problemlösungen. Erstellenvon Montage- und Qualitätskontrollanweisungen in Abstimmung mit demProduktionsteam

• Compliance & Normen

Einhaltung internationaler Normen (CE, UL, etc.), Verantwortung fürSicherheit und regulatorische Anforderungen.

• Maintenance of Line (MOL) und Verbesserungder Produktqualität

Gemeinsam mit den Teams aus Kundenservice, Vertrieb und Serviceunterstützen wir Produktverbesserungen und Designanpassungen, um denKundenbedürfnissen gerecht zu werden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbauoder Vergleichbar

• Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Pneumatik undMotorentechnik wünschenswert

• Berufserfahrung imSondermaschinenbau/Fahrzeugbau bzw. Anhängerbau wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse in Konstruktion, Produktionund Projektmanagement

• Erfahrung in der mittelständischen Industrie,idealerweise im Maschinenbau

• Ausgeprägte analytische und strategischeFähigkeiten

• Mehrjährige Erfahrung in leitender technischerPosition, vorzugsweise in einer Unternehmensgruppe oder Matrixorganisation

• Gute Anwenderkenntnisse in SOLIDWORKS

• Sicherer Umgang mit MS Office und wünschenswertmit einem ERP-System (Microsoft Dynamics Navision)

- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort undSchrift

Das bieten wir

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in eineminternational agierenden Unternehmen

• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hohenEigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum

• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien

• Neue und moderne Räumlichkeiten mit einer gutenAusstattung von Arbeitsmittel

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblenArbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Anteilige Kostenübernahme von Kindergartenbeiträgen und weitere betriebliche Sozialleistungen

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Leistungsgerechte Vergütung (kein Tarif)

• Kooperatives und familiäres Arbeitsklima