Für unser Tochterunternehmen, isel Germany, im Raum Fulda/Bad Hersfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d).

Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene, gestaltungsstarke Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit mit Expertise, Weitblick und Umsetzungsstärke begleitet. In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie gestalten und steuern zentrale HR-Prozesse, treiben Veränderungsprojekte voran und sind als Business Partner integraler Bestandteil unseres unternehmerischen Erfolgs.

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben im Überblick

Verlässliche HR-Partnerschaft: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Prozessgestaltung & -optimierung: Verantwortung für die Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse
Change-Management & Organisationsentwicklung: Begleitung und Umsetzung von Transformationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
HR-Systeme & Konzernstrukturen: Mitwirkung an der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Instrumente, Richtlinien und Standards
Payroll-Kompetenz: Sie bringen praktische Erfahrung in der Durchführung oder Steuerung der Entgeltabrechnung mit

Ihr Profil – professionell, empathisch und lösungsorientiert

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im industriellen Umfeld mit fundierter HR-Expertise
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und Integrität im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwartet

Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation beizutragen
Ein wertschätzendes Miteinander und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Gestaltungsspielraum setzt
Attraktive Rahmenbedingungen und individuelle Entwicklungsperspektiven

Möchten Sie Teil eines Unternehmens sein, das Wandel als Chance versteht?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

LinkedIn
Instagram
Facebook

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Weitere interessante Jobs

Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Suchanfrage speichern und kostenlos die neuesten Jobs per E-Mail erhalten.