Sie sind nicht nur eine Nummer! Hier sind Sie Mensch:

Wir sind ein fünfköpfiges Team, das eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Produkte übernimmt. Unser Fokus liegt darauf, den Produktlebenszyklus ganzheitlich zu begleiten – von der Idee über die Planung bis hin zum erfolgreichen Rollout.

Mit einem klaren Blick auf Marktbedürfnisse und Kundenfeedback entwickeln wir Visionen und Roadmaps, priorisieren Anforderungen und sorgen dafür, dass Releases nicht nur termingerecht, sondern auch mit echtem Mehrwert für unsere Nutzer ausgeliefert werden.

Unser Team arbeitet proaktiv, lösungsorientiert und agil – stets mit dem Ziel, Produkte zu schaffen, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern. Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere Produktstrategie konsequent umgesetzt und unsere Systeme kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung von IT-Produkten im Bereich Lebensversicherung.
• Auch die Steuerung und Koordination von Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie betreiben das Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereich, IT und externen Dienstleistern.
• Sie analysieren Markttrends und leiten daraus strategische Maßnahmen ab.
• Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management geht Ihnen ebenfalls leicht von der Hand.

Sie sind neugierig? Ihr Profil:

• Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder ein vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Versicherungsumfeld.
• Kenntnisse in Lebensversicherungssystemen und IT-Architekturen sind ebenfalls von Vorteil.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke aus.
• Ein selbstständige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Sie sind INTERessiert? Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier Home Office-Tagen pro Woche
• Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.)
• Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage
• Dienstrad-Leasing-Angebot
• Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto
• Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio- und Kraftgeräten
• Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot
• Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und familiäres Betriebsklima

Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.

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Ihre Fragen beantworten wir gerne:

Stefan Walz
Telefon: 0621/427 1919

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