HR Generalist (m/w/d) – Industrie / Maschinenbau

SEEPEX ist Teil der Ingersoll-Rand-Gruppe und Technologieführer im Bereich Exzenterschneckenpumpen. An unserem Standort arbeiten engagierte Teams in einem internationalen Industrieumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d), der operative HR-Arbeit mit beratender Zusammenarbeit mit Führungskräften verbindet.

Ihre Rolle

In dieser Position übernehmen Sie eine breit aufgestellte HR-Generalistenrolle mit Schwerpunkt auf Betreuung von Führungskräften, Recruiting und klassischen Personalprozessen. Sie arbeiten eng mit dem Management, dem Betriebsrat sowie internationalen HR-Kollegen zusammen

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
• Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen
• Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Vertragsänderungen)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in tariflichen und arbeitsrechtlichen Themen
• HR-seitige Betreuung der dänischen Niederlassung in Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern
• Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Prozesse, Systeme, Change-Themen)
• Sicherstellung sauberer HR-Daten und Zusammenarbeit mit Payroll & HRIS (SuccessFactors)

Ihr Profil

• Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-/kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung (ca. 4–6 Jahre) als HR Generalist oder HR Business Partner
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsräten
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/C1)
• Freude an Verantwortung in einem industriellen Umfeld

Was wir bieten

• Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Stabiles Industrieunternehmen mit internationaler Anbindung
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Aktienprogramm
• Jobrad & Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze
• Moderne Arbeitsplätze und strukturierte Einarbeitung

#LI-LP