Bonn - 9. Juni 2026

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Ihre Rolle

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Ihre zukünftigen Aufgaben sind im Referat „Beschaffung, Vertrags- und Lizenzmanagement, Justiziariat“ angesiedelt und umfasst die Aufgaben rund um förmliche Vergabeverfahren, Beschaffung und Vertrags- und Lizenzmanagement. In Ihrem zukünftigen Team liegt der Schwerpunkt auf dem Vertrags- und Lizenzmanagement.

Aufgrund von Elternzeit benötigen wir temporär eine Unterstützung, die unser Team u.a. bei folgenden Aufgaben verstärkt:

• Verantwortung für die kaufmännische Vertragsdurchführung von EVB- IT-Verträgen (Erfassung der Verträge, Überwachung der Vertragslaufzeiten, Vertragsverlängerungen, Überwachung der Kündigungsfristen und Kündigung von Verträgen, Vertragsänderungen, Leistungsstörungen)
• Beratung der Fachbereiche zu EVB-IT Verträgen
• Administration und Beratung innerhalb des kaufmännischen Vertragsmanagements u.a. Beratung bei der Vertragsdurchführung sowie Vertrags- und Lizenzkonsolidierung

Ihre Fähigkeiten

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich oder wirtschaftlich geprägten oder verwaltenden Studiengang
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)

Fachlich vorteilhaft

• Grundkenntnisse in der öffentlichen Beschaffung
• Grundkenntnisse zum Vertragsmanagement
• Grundkenntnisse zu den EVB-IT Vertragsarten
• Erste praktische Erfahrungen in SAP und allgemeine IT-Kenntnisse

Persönlich vorteilhaft

• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Initiative und Eigenverantwortung
• Verhandlungsfähigkeit und -geschick
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit

ArbeitgeberLeistungen

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 31.07.2027 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Besondere Hinweise

Was uns noch wichtig ist

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Ihre Bewerbung

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Teammitglied für den Bereich Vertrags- und Lizenzmanagement (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 22.06.2026 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie gelangen automatisch zum Bewerbungsportal, wenn Sie auf den Button „“ klicken.

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 34 statt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Weidlich (Tel. 022899/680-7700; E-Mail-Adresse: Ruediger.Weidlich@itzbund.de).
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder Frau Stif (Tel. 022899/680-5186).
• Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de.

Standort Bonn Berlin Düsseldorf Frankfurt am Main Hamburg Hannover Ilmenau Karlsruhe Köln Nürnberg Stuttgart Wiesbaden

Arbeitszeit Vollzeit und Teilzeit

Laufbahn Gehobener Dienst

Tätigkeitsfeld Verwaltung und Organisation

Anstellungsdauer Befristet

Bewerbungsfrist 22. Juni 2026

Bund.de Kennziffer Z7-P1464-Z-03/26-e

ITZBUND ALS ARBEITGEBER

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber

Sie suchen nach sinnstiftenden Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert? Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen in kollegialer Atmosphäre in einem verantwortungsvollen Berufsfeld.

Moderne Arbeitszeitmodelle

• Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
• Gleitende Arbeitszeit
• Telearbeit und mobiles Arbeiten

Sicherer Arbeitsplatz

• Beamtenverhältnis
• Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Work-Life-Balance

• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen

Jobprofil IT-Administration

Einblicke in das Arbeitsfeld

Sie möchten mehr über das Tätigkeitsfeld der IT-Administration beim ITZBund wissen und wo genau Sie bei uns zum Einsatz kommen?

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