Innsbruck
Vollzeit

Veröffentlicht am 10. Juli 2025

JobID: 17087

Sie möchten aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung von Unternehmen beitragen? Sie haben Freude daran, individuelle Finanzierungslösungen mit öffentlicher Förderung zu verbinden – und dabei nicht nur Fördermittel zu sichern, sondern echten Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams und begleiten Investitions- und Exportprojekte mit Know-how, Weitblick und Struktur.

Aufgaben

Beratung, Vorbereitung, Begleitung und Abwicklung von Investitions- und Exportförderprojekten für unsere Kund:innen
Unterstützung des Vertriebs in allen Belangen rund um Unternehmens- und Exportförderungen
Aufbau und Pflege von Kontakten zu öffentlichen Förderstellen
Aktive Nutzung von Refinanzierungsmöglichkeiten zur Stärkung der Kundenfinanzierungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Fördergeschäfts und interner Prozesse

Qualifikationen

Fundierte kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HASCH oder vergleichbar)
Kenntnisse des Kreditgeschäfts
Verständnis für bankinterne Abläufe und Entscheidungsprozesse
Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten

Unser Angebot

Umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung
Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 50.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

Ihre Ansprechpartnerinnen

Magdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid Moser

Personal/Recruiting

+43 50700 / 2445 personal@hypotirol.com

Benefits

Unsere Karriere-Vorteile

Arbeit und Familie

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.

Versichern und Vorsorgen

Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.

Hin und Retour

Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.

Shoppen und Sparen

Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.

Feiern und Begegnen

Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.

SpezialistIn Investitions- und Exportförderungen