Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Arbeitsort

Mainz

Beginn der Tätigkeit

2027-01-01

Offene Stellen

1

Arbeitszeit

40

Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.950 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Wasserschutzpolizei suchen wir zum 1. Januar 2027 unbefristet eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die

Dienststellenleitung

WSP-Station Mainz

(Kennziffer: 12/3/MZ/2026)

Dienstort: Mainz

Die Funktion ist nach der Besoldungsgruppe A13 bewertet.

Ihre Aufgaben:

• Führung einer WSP-Station

• Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden

• Beurteilung der Sicherheitslage im Stationsbereich

• Planung, Vorbereitung und Führung von herausragenden Lagen auf Stationsebene

• Führung von stationsübergreifenden Einsätzen in besonderen Fällen

• Repräsentation der WSP-Station nach außen

• Übernahme der Verantwortung für die stationsinterne, fachtheoretische und praktische Ausbildung der Nachwuchsbeamtinnen und - beamten

Anforderungsprofil:

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbare Ausbildung

• Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei

• vierjährige Führungserfahrung im 3. Einstiegsamt einschließlich Erfahrung in der stellvertretenden Stationsleitung oder im Führungsstab

• Verwendung in der wasserschutzpolizeilichen Sachbearbeitung

• Fachkompetenz

• Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen

• Einfallsreichtum und Initiative

• Selbständigkeit und Entschlusskraft

• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft

• Belastbarkeit

• Organisationsfähigkeit und Flexibilität

• Kooperation und Teamarbeit

• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung

• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen

• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)

Um diese Stelle können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 befinden.

Die Wasserschutzpolizeistation Mainz versieht grundsätzlich den Dienst im Wechselschichtdienst. Die Stationsleitung versieht den Dienst im Tagesdienst.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Jörg Hitzelberger (Tel.: 06131/65-83020) Leiter Sachgebiet 1, für personalrechtliche Fragestellungen Herr Lukas Petz (Tel.: 06131/65-87319) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte über den Dienstweg bis spätestens zum 31. Juli 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de senden.

Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.

Bildungsabschluss

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbare Ausbildung

• Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei

Anforderungen

• vierjährige Führungserfahrung im 3. Einstiegsamt einschließlich Erfahrung in der stellvertretenden Stationsleitung oder im Führungsstab

• Verwendung in der wasserschutzpolizeilichen Sachbearbeitung

• Fachkompetenz

• Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen

• Einfallsreichtum und Initiative

• Selbständigkeit und Entschlusskraft

• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft

• Belastbarkeit

• Organisationsfähigkeit und Flexibilität

• Kooperation und Teamarbeit

• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung

• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen

• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)

Bewerbungsadresse

Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Dekan-Laist-Straße 7
55129 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen

PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de

Zusätzliche Bewerbungsarten

E-Mail,Brief

Internetadresse des Arbeitgebers

http://www.polizei.rlp.de

Ende der Bewerbungsfrist

31.07.2026