Wir bei hello again haben uns zur Mission gesetzt, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kund:innen langfristig durch eine einfache digitale Lösung (Loyalty-App) an sie zu binden. Unser Ziel ist es dabei, führender digitaler Loyalty-Lösungsanbieter in Europa zu werden.

Willst du uns bei diesem Ziel unterstützen?

Mit deinem Team ermöglichst du den “perfect match”: das Zusammentreffen von hello again mit seinen idealen Kund:innen. Dein Ziel ist es, qualitative Termine für unser Sales Team zu fixieren. Dabei entwickelst und optimierst du unsere Outbound-Maßnahmen und -Prozesse und treibst damit das Wachstum unseres Unternehmens maßgeblich mit voran.

DAS WARTET AUF DICH:

Ein florierender Markt – Nicht nur die Pflanzen in unserem Office blühen auf, sondern auch wir! Langfristiges Zukunftspotential inklusive.
Ein großartiges Team, das Know-how mit echter Kollegialität verbindet
Innovative Produkte – State of the Art ist bei uns das Motto: Wir arbeiten stets an unserem Produkt und entwickeln uns immer weiter!
Erfahrung, die zählt – Unser Team rockt Digitalisierung, Direct Sales und Kundenbindung wie kein Anderes.
Wir machen dich fit – Intensive Einarbeitung und regelmäßige Trainings, inklusive Eisbaden (Wenn du Gelerntes anwendest und ins kalte Wasser springst)
Ausstattung vom Feinsten – Firmenhandy & Laptop, damit du immer am Puls des Geschäfts bist.
Attraktives Gehaltsmodell mit variablem Anteil
Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien – Weil niemand Lust auf endlose Meetings hat.
Start-up-Vibe & Fun – Arbeit, die wirklich Spaß macht und begeistert – plus coole Teamevents mit einem noch cooleren Team.
Gesundheit & Wohlbefinden im Fokus: von Fitnessstudio-Mitgliedschaft über Yoga bis zu frischem Obst.

DEINE AUFGABEN:

Teamführung:

Direkte Leitung und Inspiration eines talentierten Teams von Sales Development Representatives (SDRs) in Leonding und Wien (vor Ort Präsenz bei beiden Teams ist erforderlich und wird erwartet).
Entwicklung von klaren Zielsetzungen, Leistungsindikatoren und Schulungsprogrammen für das Team.

Strategische Entwicklung:

Ausarbeitung und Umsetzung von strategischen Vertriebsplänen zur Kundengewinnung und Umsatzsteigerung.
Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften zur Identifizierung neuer Geschäftschancen.

Prozessoptimierung:

Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse zur Maximierung von Effizienz und Effektivität.
Implementierung bewährter Methoden für Leadgenerierung und -qualifizierung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um die Effektivität der Lead-Generierung zu steigern.
Koordination mit anderen Abteilungen, insbesondere den Head of Sales und anderen Führungskräften, um gemeinsame Unternehmensziele zu erreichen.

Talententwicklung:

Identifikation und Förderung von Talenten im Team, um die individuelle und kollektive Leistung zu steigern.
Durchführung von Schulungen zur ständigen Weiterentwicklung von Vertriebskompetenzen und Produktkenntnissen.

Performance Monitoring:

Implementierung von Tools zur Überwachung der Vertriebsleistung und Erstellung aussagekräftiger Berichte für die Geschäftsleitung.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten für das SDR-Team: Das SDR-Team agiert als Speerspitze des Vertriebs und ist für alle Outbound-Aktivitäten, einschließlich Telefonakquise, E-Mail-Kampagnen und Social-Media-Aktivitäten, verantwortlich.

DAS BRINGST DU MIT:

Nachweisliche Erfahrung in leitender Position im Vertrieb oder im Sales Development.
Umfassende Kenntnisse von Vertriebsstrategien, -prozessen und -technologien.
Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein motiviertes Team aufzubauen.
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.

Das Jahreszielgehalt für diese Position beträgt 85.000,- brutto und setzt sich aus einem fixen und variablen Bestandteil zusammen.

Head of Sales Development