Beschreibung der Stelle

Fachbereich

Personal - Personalwesen

Bezeichnung der Stelle

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

Vertragsart

2-Unbefristet

Arbeitszeit

Vollzeit

Beschreibung der Aufgabe

_ Unterstützung der Personalreferenten in allen Aspekten des HR Managements, insbesondere Personalbeschaffung, Personalmarketing und Personalbetreuung
_ Sicherstellung der administrativen Abwicklung inkl. Betreuung des BusinessBike-Programms
_ Durchführung von HR-bezogenen Auswertungen
_ Pflege und Durchführen von Auswertungen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
_ Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen u.ä. nach Vorlage
_ Organisation und Mitwirkung bei Recruiting-Events wie Hochschulmessen, Unternehmenspräsentationen und sonstigen HR-Veranstaltungen
_ Pflege der digitalen Personalakten
_ Mitgestaltung und Pflege des HR-Auftritts im Intranet, insbesondere des Bewerbungsmanagement-Tools
_ Unterstützung bei der organisatorischen und administrativen Abwicklung des Meldewesens
_ Aktualisierung der HR Prozesse sowie deren Digitalisierung

Anforderungen

_ Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung innerhalb der Personalsachbearbeitung
_ Vorzugsweise zwei Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
_ Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
_ Affinität für die Anwendung und Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsprogramme
_ Routinierte Anwendung des MS Office-Pakets
_ Sehr sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
_ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
_ Gewissenhaftigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
_ Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

Einsatzort der Stelle

Einsatzort

Gebrüder-Heller-Straße 15, 72622 Nürtingen

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig:

Wir bieten

_ Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
_ Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
_ Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
_ Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
_ Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss

Betreut durch

Name des Personalreferenten

Cappas

Vorname des Personalreferenten

Marika