Karriere bei HELLER-LEDER

Gegründet im Jahre 1920 von Julius und Emil Heller befindet sich HELLER-LEDER seit vier Generationen erfolgreich in Familienhand. Die starke Verbundenheit zum Unternehmen wird auch bei unseren Mitarbeitern deutlich. Einige sind seit 40 Jahren bei uns tätig, andere bereits in dritter Familiengeneration.

Falls Sie mit uns diesen Weg gehen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf eine unserer offenen Stellen. Auch Initiativbewerbungen sind bei HELLER-LEDER selbstverständlich willkommen.

HELLER-LEDER sieht sich in der gesellschaftlichen Verpflichtung bei der beruflichen Förderung und Ausbildung von jungen Menschen mitzuwirken und arbeitet eng mit ansässigen Schulen, speziell der Oberschule Bodenwerder, zusammen.

Hehlen

ab sofort

Du liebst echtes Handwerk, hast keine Angst vor Anpacken und suchst einen Job, der genauso robust ist wie unsere Produkte? Dann lies weiter!

Deine täglichen Aufgaben

Deine Mission bei uns

• Du bringst unsere Lederprodukte auf den Weg: vom Zuschnitt bis zur fertigen Ware

• Du sorgst dafür, dass aus Rohmaterial echte Lieblingsstücke werden

• Du packst mit an, wo du gebraucht wirst – mal hier, mal da, aber immer mit System

• Du behältst auch dann den Überblick, wenn’s mal schneller läuft

Deine fachlichen und persönlichen Qualifikationen

Was dich ausmacht

• Du bist stressresistent – oder wie wir sagen: Du bleibst entspannt, auch wenn’s rund geht

• Du bist flexibel – nicht das Gymnastik-Level, sondern die Fähigkeit, dich schnell auf neue Aufgaben einzustellen

• Du hast Lust auf körperliche Arbeit (aka: Bürojob war gestern)

• Du arbeitest zuverlässig – dein Team kann sich auf dich verlassen

• Erfahrung in der Produktion? Nice to have. Motivation? Must have.

Weitere Informationen

Im Sinne des Entgelttransparenzgesetzes (EntgeltTranspG) bieten wir dir:

? Unbefristete Anstellung

Tarifvertragsgebundenes Arbeitsverhältnis

Einstiegsgehalt je nach Tätigkeit zwischen 2.368,00 € ab 3.128,00 € brutto/Monat

• ? 37 Wochenstunden

Was wir Dir bieten

Familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien

Sonder- und Leistungszulagen

Bike-Leasing

Interne und externe Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz

Raphaela Grundmann

HR-Leitung

05533 - 9702 253

Lukas Kumlehn

HR-Referent

05533 - 9702 252