Ihre Aufgaben

Mitwirkung als SAP Key User:in bei der Implementierung von Optimierungen und Automatisierungen in SAP CO/FI
Kostenrechnung und Kostenallokation nach UGB und IFRS17 (Planning, Forecast und Budgeting)
Versicherungstechnischer Forecast und Plan nach IFRS
Regelmäßiges Konzernreporting und Berichtswesen an diverse Stakeholder:innen (z.B. Vorstand, Aufsichtsrat, Risikomanagement, Wirtschaftsprüfung, etc.)
Unterstützung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der bestehenden Controlling Prozesse, Reports und Tools
Eigenständige Durchführung von ad-hoc Analysen und laufender Analysen sowie Executive Management Reporting

Ihr Profil

Analytisches Denkvermögen und Freude an der Arbeit mit Zahlen und Daten
Interesse an finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und Controlling-Prozessen
Erste praktische Erfahrung im Rechnungswesen oder Controlling
Gute Kenntnisse in SAP CO/FI sowie relationale Datenbank und -management
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Excel und andere MS-Office-Tools)
Kenntnisse im Bereich SQL und SAP BW/IP von Vorteil
Teamorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse
Idealerweise erste Erfahrungen im Versicherungsbereich oder Interesse an der Versicherungsbranche

Wir bieten
Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis (37,5 Std./Woche) beträgt mind. EUR 54.751,06 p.a. – je nach Erfahrung kann eine entsprechende Überzahlung vereinbart werden. Weiters bieten wir attraktive freiwillige Sozialleistungen, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten:

Homeoffice von bis zu 60%
37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis)
Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte
Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen
Betriebsärztin im Haus
Div. Gesundheitsangebote
Gutscheinverkauf über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen
Freizeit- und Kulturangebote
Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung
Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung

Gemeinsam Vielfalt leben und erleben!

In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Herrn Michael Rheden.

Financial Controller:in mit technischer Affinität