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Willkommen bei den Harz-Weser-Werken!

Als einer der größten Träger von Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass sie arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Standorten und Arbeitsbereichen, mit verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.

Wir suchen zum 15.08.2026 für unser Haus im Hai in Sievershausen, befristet bis zum 06.02.2027, eine/n

• idealerweise eine Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich
• idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Bereitschaft grundpflegerische Tätigkeiten zu übernehmen
• eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Bereitschaft im Schichtdienst eingesetzt zu werden
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
• Einfühlungsvermögen und eine positive Grundeinstellung zur Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung
• grundlegende PC-Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
• idealerweise Führerschein Klasse B

• Tarifliche Bezahlung:

  Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen

• Extra Bildung:

  Umfassende Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Extra Urlaub:

  Anspruch auf 30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich tarifvertraglich geregelte freie Tage

• Extra Rente:

  Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU)

• Hansefit:

  innovatives Firmenfitness-Programm mit einem breitgefächerten Angebot aus Sport, Prävention und Wellness
  

  
  
• Gesundheit:

  Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. regelmäßige Gesundheitstage)

Bitte Sie sich bis zum 31. Juli 2026.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen beeinträchtigter Personen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Beeinträchtigung / Gleichstellung zur Wahrung der Interessen möglichst bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen.